Câu hỏi: Loại văn bản qui phạm pháp luật nào dưới đây thuộc thẩm quyền ban hành của Thủ tưởng Chính phủ? 

A. Thông tư.

B. Nghị quyết;

C. Quyết định; 

D. Chỉ thị;

Câu 1: Nội dung nào không phải là yêu cầu kỹ thuật soạn thảo văn bản quản lý nhà nước?

A. Đảm bảo cho văn bản ban hành đúng thể thức. 

B. Nội dung văn bản phải cụ thể. 

C. Nắm vững nội dung của vấn đề cần ban hành văn bản.

D. Nội dung văn bản có nhiều phương án áp dụng 

Câu 2: Đề nghị xây dựng Luật, Pháp lệnh phải dựa trên căn cứ nào sau đây?

A. Dự kiến nguồn lực, điều kiện bảo đảm việc thi hành, luật, pháp lệnh 

B. Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh

C. Đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước;

D. Chiến lược phát triển kinh tế xã hội

Câu 3: Nội dung nào dưới đây phản ánh đúng vai trò của văn bản quản lý nhà nước?

A. Văn bản được áp dụng từ thời điểm có hiệu lực. 

B. Là phương tiện kiểm tra, đôn đốc hoạt động các cơ quan quản lý nhà nước.

C. Trong trường hợp các văn bản có quy định, quyết định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng văn bản có hiệu lực pháp lý cao hơn. 

D. Trong trường hợp các văn bản do một cơ quan ban hành có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng quy định, quyết định của văn bản được ban hành sau.

Câu 4: Phương án nào dưới đây không phải là quan điềm xây dựng và thực hiên chính sách xã hội ở nước ta?

A. Quan điểm phát triển; 

B. Quan điểm nhân văn; 

C. Quan điểm hệ thống đồng bộ 

D. Quan điểm hiệu quả kinh tế

Câu 5: Nội dung nào dưới đây là đặc tính chủ yếu của nền hành chính nhà nước ta? 

A. Tính hiện đại.

B. Tính truyền thống

C. Tính nhân đạo.

D. Tính hạch toán.

Câu 6: Phương án nào dưới đây đúng với thẩm quyền quyết định biên chế vả quản lý cán bộ, công chức?

A. Bộ Nội vụ quyết định biên chế cán bộ, công chức ở chính quyền địa phương; 

B. Chủ tịch UBND tỉnh quyết định biên chế hành chính, sự nghiệp ở địa phương.

C. Chính phủ quyết định biên chế công chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước. 

D. Chính phủ quyết định biên chế và quản lý cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan Toà án và Viện Kiểm sát.