Câu hỏi: Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động có hợp đồng lao động xác định thời hạn ít nhất là bao nhiêu ngày?

A. 30 ngày

B. 45 ngày

C. 60 ngày

D. Không phải báo trước 

Câu 1: Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn ít nhất là bao nhiêu ngày?

A. 30 ngày

B. 45 ngày

C. 60 ngày

D. Không phải báo trước

Câu 2: Trong trường hợp người lao động bị khấu trừ tiền lương hằng tháng sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ mức tối đa là bao nhiêu % tiền lương tháng của người lao động? 

A. 10%

B. 30%

C. 40%

D. 50%

Câu 3: Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do người sử dụng lao động đóng bằng bao nhiêu % quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động?

A.  1%

B.  2%

C. 3%

D.  5%

Câu 4: Theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội – Bộ Nội vụ hướng dẫn cơ cấu tổ chức lãnh đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội như thế nào?

A. Trưởng phòng và từ 03 Phó trưởng phòng trở lên

B. Trưởng phòng và 02 Phó trưởng phòng 

C. Trưởng phòng và Phó trưởng phòng 

D. Trưởng phòng và không quá 03 Phó trưởng phòng

Câu 5: Người lao động bị sa thải nếu tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng có số ngày nghỉ việc cộng dồn trong một năm là là bao nhiêu ngày? 

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 45 ngày

Câu 6: Trong dạy nghề có mấy cấp trình độ?

A. 2 cấp trình độ

B. 3 cấp trình độ

C.  4 cấp trình độ

D. 5 cấp trình độ