Câu hỏi: Hợp đồng lao động gồm các loại, ngoại trừ:
A. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
B. Hợp đồng lao động theo thõa thuận
C. Hợp đồng lao động xác định thời hạn
D. Hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định
Câu 1: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi:
A. Không được bố trí việc theo đúng loại, đặc điểm làm việc hoặc điều kiện lao động đã thoả thuận
B. Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thoả thuận. Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động
C. Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước
D. Cả 3 phương án trên
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân gồm:
A. Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan lao động cấp huyện
B. Toàn án nhân dân
C. Hội đồng hòa giải lao động cơ sở, tòa án nhân dân lao động
D. Cả A và B
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Trách nhiệm đối với kỷ luật của phòng quản trị nhân lực.
A. Là lực lượng hỗ trợ trong việc thi hành kỷ luật như hỗ trợ giáo dục ý thức kỷ luật và xử lí các vụ việc vi phạm kỷ luật, cũng như hỗ trợ trong việc đề ra các chính sách đúng đắng về kỷ luật lao động.
B. Là người đào tạo và hướng dẫn cho người quản lí bộ phận về những vấn đề liên quan đến kỷ luật, chịu trách nhiệm chính về việc thiết kế chính sách, thủ tục và thực hiện kỷ luật lao động trong tổ chức.
C. Là người xây dựng và phê duyệt các chính sách, thủ tục hợp lí trong doanh nghiệp, trực tiếp tổ chức thực hiện kỷ luật lao động trong tổ chức.
D. Là người có trách nhiệm tuân thủ các quy tắc, quy chế để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: _________ là người quản lý điều hành doanh nghiệp (doanh nghiệp tư nhân) hoặc là những người được ủy quyền, thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành doanh nghiệp và được toàn quyền sử dụng và trả công người lao động:
A. Người lao động
B. Người thợ
C. Người chủ sử dụng lao động
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Sắp xếp trình tự hoà giải tranh chấp lao động cá nhân cho đúng: ![]()
A. 1 – 3 – 2
B. 2 – 3 – 1
C. 2 – 1 – 3
D. 3 – 2 – 1
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Sự bất bình được giải quyết có tổ chức với sự tham gia của:
A. những người quản lý trực tiếp, ban quản lý và những thành viên quản lý trung gian, ban quản lý cao nhất và đại diện công đoàn lao động.
B. những người quản lý trực tiếp, ban quản lý và những thành viên quản lý trung gian, đại diện công đoàn lao động.
C. ban quản lý và những thành viên quản lý trung gian, ban quản lý cao nhất và đại diện công đoàn lao động.
D. những người quản lý trực tiếp, ban quản lý và những thành viên quản lý trung gian, quản trị viên.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 11
- 10 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 909
- 63
- 25
-
19 người đang thi
- 549
- 32
- 25
-
90 người đang thi
- 453
- 19
- 25
-
26 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
85 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận