Câu hỏi: (……………) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.
A. Bộ luật lao động
B. Thỏa ước lao động tập thể
C. Hợp đồng lao động
D. Nội quy lao động
Câu 1: Nguồn gốc bất bình ngoài tổ chức:
A. Sự tuyên truyền về kinh tế và chính trị đưa đến người lao động những quan điểm sai lệch
B. Những điều kiện làm việc thấp kém ,những lời phê bình phi lí của tổ chức
C. Việc đề bạc hay tăng lương không công bằng của người chủ
D. Sự không yêu thích công việc được phân công trong tổ chức
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động nào sau đây không đúng?
A. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp
B. Giải quyết công khai, nhanh chóng, khách quan, đúng pháp luật
C. Có sự tham gia của đại diện hai người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình giải quyết tranh chấp
D. Tôn trọng lợi ích chung hai bên, của xã hội và tuân theo pháp luật
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Hợp đồng lao động gồm các loại, ngoại trừ:
A. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
B. Hợp đồng lao động theo thõa thuận
C. Hợp đồng lao động xác định thời hạn
D. Hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là:
A. Bình tĩnh, kiềm chế người lao động một cách thân mật.
B. Người lao động tiếp cận vấn đề đến một mức độ hợp lí thì hãy thực hiện điều gì đó để giải quyết bất bình.
C. Lắng nghe câu chuyện của người lao động, để cho người lao động bày tỏ sự phàn nàn “từ trong lòng”.
D. Khích lệ người lao động bày tỏ tâm tư và làm cho người lao động thấy thỏa mãn và có tinh thần hợp tác.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Trong giải quyết bất bình, quản trị viên cần phải:
A. hoan nghênh những người lao động bày tỏ sự bất đồng.
B. nghiêm khắc với những người lao động tạo ra sự bất bình.
C. thiết lập và duy trì quan hệ chặt chẽ với những người quản lý trực tiếp và những nhà quản lý cao cấp.
D. tất cả đều đúng.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Câu nào sau đây không đúng:
A. Hợp đồng lao động có thể được ký kết giữa người sử dụng lao động với một người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho một nhóm người lao động.
B. Người lao động chỉ có thể giao kết một hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động.
C. Công việc hợp đồng lao động phải do người giao kết thực hiện, không được giao cho người khác, nếu không có sự đồng ý của người sử dụng lao động.
D. Nếu cá nhân muốn sử dụng lao động thì cá nhân đó phải đủ 18 tuổi trở lên.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 11
- 10 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 909
- 63
- 25
-
76 người đang thi
- 549
- 32
- 25
-
15 người đang thi
- 453
- 19
- 25
-
48 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
28 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận