Câu hỏi: Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bao nhiêu % BHXH bắt buộc cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn?

A. 17,5 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

B. 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

C. 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động

Câu 1: Chị M đang nghỉ sinh con theo chế độ thai sản. Chị dự định đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thì phải đáp ứng điều kiện gì?

A. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 02 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

B. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 03 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

C. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

Câu 2: Những người lao động nào sau đây bắt buộc phải đóng BHXH?

A. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

B. Cán bộ, công chức, viên chức

C. Sỹ quan quân đội, công an

D. Tất cả các đối tượng trên

Câu 3: BHXH tự nguyện gồm những chế độ nào?

A. Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất

B. Hưu trí, tử tuất

C. Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản

Câu 4: Lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh?

A. Từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

B. Từ đủ 07 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

C. Từ đủ 08 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Câu 5:  Chọn đáp án đúng nhất: Trường hợp nào sau đây NLĐ được hưởng chế độ ốm đau khi đóng BHXH?

A. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

B. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

C. Cả hai trường hợp trên

Câu 6: A làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn cho doanh nghiệp X. Hàng tháng, A phải đóng bao nhiêu % BHXH?

A. 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

B. 10% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

C. 10,5 % mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất