Câu hỏi: Chị M đang nghỉ sinh con theo chế độ thai sản. Chị dự định đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thì phải đáp ứng điều kiện gì?

A. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 02 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

B. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 03 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

C. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

Câu 1: Chọn đáp án đúng nhất: Trường hợp nào sau đây NLĐ đang đóng BHXH bắt buộc được hưởng BHXH 1 lần?

A. Ra nước ngoài để định cư

B. Bị bệnh nguy hiểm đến tính mạng như HIV/AIDS giai đoạn cuối, ung thư, bại liệt,…

C. Cả hai trường hợp trên

Câu 2: Lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh?

A. Từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

B. Từ đủ 07 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

C. Từ đủ 08 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Câu 3: Tháng 2/2018, A ký HĐLĐ 2 tháng vào làm việc cho cơ sở X. A có phải tham gia BHXH không?

A. Có

B. Không

C. Tùy thỏa thuận giữa A và cơ sở X

Câu 4: BHXH tự nguyện gồm những chế độ nào?

A. Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất

B. Hưu trí, tử tuất

C. Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản

Câu 5: Khi sẩy thai, nạo, hút thai dưới 5 tuần tuổi, lao động nữ được nghỉ theo chế độ thai sản tối đa bao lâu?

A. 10 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

B. 15 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

C. 17 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

Câu 6: Những người lao động nào sau đây bắt buộc phải đóng BHXH?

A. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

B. Cán bộ, công chức, viên chức

C. Sỹ quan quân đội, công an

D. Tất cả các đối tượng trên