Câu hỏi:  Chọn đáp án đúng nhất: Trường hợp nào sau đây NLĐ được hưởng chế độ ốm đau khi đóng BHXH?

A. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

B. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

C. Cả hai trường hợp trên

Câu 1: Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bao nhiêu % BHXH bắt buộc cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn?

A. 17,5 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

B. 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

C. 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động

Câu 2: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ bao lâu để đi khám thai?

A. Nghỉ 02 lần , mỗi lần 02 ngày làm việc

B. Nghỉ 4 lần , mỗi lần 01 ngày làm việc

C. Nghỉ 05 lần, mỗi lần 01 ngày làm việc;

Câu 3: Trường hợp nào NLĐ tham gia BHXH tự nguyện mất thì người lo mai táng được hưởng trợ cấp mai táng?

A. Thời gian đóng BHXH từ đủ 40 tháng trở lên

B. Thời gian đóng BHXH từ đủ 50 tháng trở lên

C. Thời gian đóng BHXH từ đủ 60 tháng trở lên

Câu 4: Mức hưởng trợ cấp mai táng đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành là bao nhiêu?

A. Bằng 05 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.

B. Bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.

C. Bằng 15 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.

D. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 66 Luật BHXH 2014 thì mức trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.

Câu 5: Lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh?

A. Từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

B. Từ đủ 07 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

C. Từ đủ 08 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Câu 6: Lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con được hưởng những quyền lợi gì?

A. Trợ cấp thai sản 06 tháng, mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản; Và trợ cấp 1 lần = 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con

B. Được nghỉ thai sản + trợ cấp thai sản mỗi tháng nghỉ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản; Và trợ cấp 1 lần mỗi con = 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

C. Được nghỉ thai sản + trợ cấp 1 lần = 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con