Câu hỏi: Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ:
A. Nhu cầu chưa được thỏa mãn
B. Những gì mà nhà quản trị hứa sẽ thưởng sau khi hoàn thành
C. Các nhu cầu của con người trong sơ đồ maslow
D. Các nhu cầu bậc cao
Câu 1: Theo Herberg, yếu tố dẫn đến sự thỏa mãn của nhân viên không bao gồm:
A. Cơ hội phát triển
B. Trách nhiệm
C. Sự tiến bộ
D. Tiền lương
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Một trong những nội dung của lãnh đạo là:
A. Ảnh hưởng đến hành vi người khác
B. Phân công
C. Kiểm tra công việc người khác
D. Không có việc nào trong các việc kể trên
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Con người có bản chất là:
A. Lười biếng không muốn làm việc
B. Siêng năng rất thích làm việc
C. Siêng năng hay lười biếng không phải là bản chất
D. Siêng năng hay lười biếng đều là bản chất
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Theo Herzberg các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn:
A. Lương bổng, phúc lợi, an tâm công tác.
B. Công việc hứng thú, điều kiện làm việc thoải mái.
C. Quan hệ với đồng nghiệp.
D. Cảm giác hoàn thành công việc, công việc đòi hỏi sự phấn đấu và cơ hội được cấp trên nhận biết.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Nguồn gốc của uy tín lãnh đạo không thể là:
A. Do quyền lực hợp pháp
B. Do phẩm chất cá nhân lãnh đạo
C. Do khả năng của người lãnh đạo
D. Do sự tuyên bố của người lãnh đạo
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: “Cách hiểu về một vấn đề theo ý riêng của nhà quản trị” là:
A. Kỹ thuật quản trị
B. Chức năng quản trị
C. Quan niệm quản trị
D. Kỹ năng quản trị
30/08/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học - Phần 22
- 4 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học có đáp án
- 810
- 88
- 25
-
90 người đang thi
- 461
- 47
- 25
-
21 người đang thi
- 411
- 35
- 25
-
20 người đang thi
- 389
- 30
- 25
-
78 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận