Câu hỏi:

Công ty M quyết định sa thải và yêu cầu anh Y phải nộp bồi hường vì anh Y tự ý nghỉ việc để đi làm cho công ty khác trả lương cao hơn khi chưa hết hạn hợp đồng. Quyết định của công ty M không vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào sau đây?

A.  Giao kết hợp đồng lao động.

B.  Thực hiện quyền lao động.

C.  Tổ chức lao động.

D.  Tìm kiếm việc làm.

Câu 1:

Do ham mê cờ bạc, anh Z đã mang sổ đỏ của gia đình đi cầm để lấy tiền cá độ bóng đá mà vợ anh Z không hề hay biết. Anh Z đã vi phạm quyền bình đẳng giữa vợ và chồng trong quan hệ nào?

A.  Kinh tế.

B.  Nhân thân.

C.  Tài sản.

D.  Tiền bạc.

Câu 2:

Vợ, chồng bình đẳng trong sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc con ốm theo quy định của pháp luật là nội dung của bình đẳng trong quan hệ

A.  tài sản.

B. nhân thân.

C. lao động.

D. huyết thống.

Câu 3:

Do nghi ngờ chị M tung tin nói xấu mình nên giám đốc X đã ra quyết định chuyển chị từ phòng kế toán sang làm nhân viên tạp vụ. Giám đốc X đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A.  Giao kết hợp đồng lao động.

B.  Xác lập quy trình quản lí.

C.  Thay đổi cơ cấu tuyển dụng.

D.  Áp dụng chế độ ưu tiên.

Câu 4:

Cửa hàng của anh A được cấp giấy phép bán đường, sữa, bánh kẹo. Nhận thấy nhu cầu về thức ăn nhanh trên thị trường tăng cao, anh đã đăng kí bán thêm mặt hàng này. Anh A đã thực hiện nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong kinh doanh?

A.  Tự do tuyển dụng chuyên gia.

B.  Tích cực nhập khẩu nguyên liệu.

C.  Thay đổi loại hình doanh nghiệp.

D.  Chủ động mở rộng quy mô.

Câu 5:

Nhà nước và người sử dụng lao động sẽ có chính sách ưu đãi đối với những người lao động có điều kiện căn bản nào dưới đây?

A. có bằng tốt nghiệp đại học.

B.  Có thâm niên công tác trong nghề.

C.  Hồ sơ lao động.

D.  Hợp đồng lao động.

Câu 6:

Nội dung nào dưới đây không thuộc nội dung bình đẳng trong lao động?

A.  Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.

B.  Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

C.  Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

D.  Bình đẳng về thu nhập trong lao động.