Câu hỏi:

Công ty M quyết định sa thải và yêu cầu anh Y phải nộp bồi hường vì anh Y tự ý nghỉ việc để đi làm cho công ty khác trả lương cao hơn khi chưa hết hạn hợp đồng. Quyết định của công ty M không vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào sau đây?

A.  Giao kết hợp đồng lao động.

B.  Thực hiện quyền lao động.

C.  Tổ chức lao động.

D.  Tìm kiếm việc làm.

Câu 1:

Quan hệ bình đẳng giữa vợ và chồng được thể hiện trong quan hệ 

A. tài sản và quan hệ nhân thân.

B.  tài sản và quan hệ thừa kế.

C. nhân thân và quan hệ sở hữu.

D. sở hữu và quan hệ tài sản.

Câu 2:

Vợ, chồng bình đẳng trong sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc con ốm theo quy định của pháp luật là nội dung của bình đẳng trong quan hệ

A.  tài sản.

B. nhân thân.

C. lao động.

D. huyết thống.

Câu 3:

Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động không bao gồm nội dung nào dưới đây?

A.  Mọi người có quyền lựa chọn bất cứ nghề nghiệp nào mà bản thân thấy thích.

B.  Mỗi người có quyền lựa chọn nơi để làm việc phù hợp với khả năng của bản thân.

C.  Mỗi người đều có quyền làm việc phù hợp với khả năng của mình.

D.  Mỗi người có quyền lựa chọn việc làm, nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình.

Câu 4:

Việc giao kết hợp đồng lao động không phải tuân theo nguyên tắc nào sau đây?

A.  Tự do, tự nguyện, bình đẳng.

B.  Không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.

C.  Ưu tiên lao động nữ.

D.  Giao kết trực tiếp.

Câu 5:

Bình đẳng trong kinh doanh được thực hiện trong quan hệ nào dưới đây?

A.  Cung – cầu.

B.  Cạnh tranh.

C.  Kinh tế.

D.  Sản xuất.

Câu 6:

Do nghi ngờ chị M tung tin nói xấu mình nên giám đốc X đã ra quyết định chuyển chị từ phòng kế toán sang làm nhân viên tạp vụ. Giám đốc X đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A.  Giao kết hợp đồng lao động.

B.  Xác lập quy trình quản lí.

C.  Thay đổi cơ cấu tuyển dụng.

D.  Áp dụng chế độ ưu tiên.