Câu hỏi: Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động – TBXH?

A. 67 công việc

B. 70 công việc

C. 77 công việc

D. 78 công việc

Câu 1: Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?

A. Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi

B. Trong thời gian hành kinh

C. Trong thời gian đang mang thai

D. Trong thời gian nuôi con ốm  

Câu 2: Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào?

A. Nghỉ thêm 1 tháng, được hưởng nguyên lương

B. Nghỉ thêm 1 tháng, không hưởng lương

C. Không được nghỉ thêm

D. Thỏa thuận với người sử dụng lao động về thời gian nghỉ thêm không hưởng lương

Câu 3: Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc:

A. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

B. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải

C. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất

D. Cả ba trường hợp trên

Câu 4: Trong doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động thì tổ chức nào được quyền lãnh đạo đình công?

A. Chỉ có Công đoàn

B. Tổ chức nào cũng có quyền

C. Chỉ có tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể

D. Tổ chức bên ngoài doanh nghiệp lãnh đạo

Câu 5: Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày nghỉ lễ là bao nhiêu?

A. 200% + tiền lương ngày lễ

B. 250% + tiền lương ngày lễ

C. 300% + tiền lương ngày

D. 400

Câu 6: Người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường:

A. Bị suy giảm khả năng lao động

B. Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

C. Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

D. Cả 03 trường hợp trên