Câu hỏi: Chọn hình thức tổ chức y tế chủ đạo cho y tế các nước theo định hướng TBCN:

A. Y tế tư nhân

B. Y tế nhà nước

C. Y tế có bảo hiểm

D. Y tế hỗn hợp

Câu 1: Chọn hình thức tổ chức y tế chủ đạo cho y tế các nước đang phát triển theo định hướng TBCN:

A. Y tế tư nhân

B. Y tế nhà nước (do nhà nước quản lý )

C. Y tế có bảo hiểm

D. Y tế hỗn hợp

Câu 2: Một số nguyên tắc về quản lý nhân lực y tế là:

A. Kế hoạch nhân lực lồng ghép vào toàn bộ kế hoạch y tế

B. Kế hoạch đáo tạo, phân phố nhân lực cần lồng ghép vào quá trình thực hiện hoạt động y tế

C. Kế hoạch sử dụng phân phố nhân lực cần tăng cường các cấp khác nhau của dịch vụ y tế 

D. Kế hoạch nhân lực lồng vào toàn bộ kế hoạch y tế và cần tăng cường ở các cấp khác nhau của dịch vụ y tế

Câu 3: Quản lý nguồn nhân lực tốt là:

A. Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý, đào tạo và sử dụng đúng số lượng, kỹ năng và trình độ cán bộ

B. Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý

C. Đào tạo và sử dụng đúng số lượng, kỹ năng và trình độ cán bộ 

D. Có kế hoạch phát triển nhân lực hợp lý, đào tạo cán bộ kịp thời và đủ

Câu 4: Trực tiếp quản lý và sử dụng cán bộ là:

A. Thủ trưởng đơn vị 

B. Trưởng phòng nhân sự 

C. Thủ trưởng đơn vị và Trưởng phòng nhân sự

D. Ban tổ chức chính quyền tỉnh quản lý các đơn vị

Câu 5: Quản lý thông qua điều hành giám sát là:

A. Nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn qua trực tiếp giúp đỡ, hỗ trợ và đào tạo tại chổ

B. Nhằm theo dõi và kiểm tra tiến độ thực hiện công việc 

C. Kiểm tra trực tiếp và cùng thực hiện một phần nhiệm vụ

D. Kiểm tra và đánh giá kết quả làm việc của cán bộ cấp dưới 

Câu 6: Quản lý theo lịch công tác là:

A. Đánh giá cán bộ qua thời gian làm việc và kết quả cồng việc 

B. Đánh giá cán bộ qua thời gian thực hiện nhiệm vụ 

C. Đánh gía cán bộ qua thời gian đảm nhận chức trách công việc được giao

D. Theo dõi cán bộ theo thời gian công việc thực hiện