Câu hỏi: Chỉ tiêu nhân sự các bệnh viện công lập do:
A. Do Giám đốc bệnh viện quyết đinh
B. Do hội đồng bệnh viện quyết định
C. Nhu cầu thực tiển của các khoa phòng
D. UBND Tỉnh quyết định đối với bệnh viện thuộc Tỉnh, Bộ Y Tế quyết định đối với bệnh viện thuộc Bộ
Câu 1: Thông thường, hiện nay các bệnh viện nhà nước căn cứ vào vấn đề gi để tìm nguồn nhân lực:
A. Cấu trúc và trang thiết bị
B. Vốn đầu tư
C. Nhu cầu của bệnh viện
D. Loại hình và số giường bệnh
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: hân loại đánh giá các hoạt động y tế gồm:
A. Đánh giá tiến độ, đánh giá kết thúc và đánh giá dài hạn
B. Đánh giá tiến độ, đánh giá giữa kỳ và đánh giá dài hạn
C. Đánh giá tiến độ, đánh giá giữa kỳ và đánh giá cuối kỳ
D. Đánh giá theo số lượng, theo chất lượng và tiến độ
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Các loại chỉ số đánh giá thường được sử dụng bao gồm:
A. Chỉ số đầu vào, đầu ra, chỉ số hoạt động và chỉ số tác động
B. Chỉ số nguồn lực, chỉ số hoạt động và chỉ số tác động
C. Chỉ số kết quả, chỉ số chuyên môn và chỉ số hiệu quả
D. Chỉ số đầu vào, chỉ số kết quả
30/08/2021 1 Lượt xem
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Ý nghĩa của đánh giá các hoạt động y tế là:
A. Xác định được mức độ đạt được so mục tiêu, rút ra nhừng nguyên nhân thành công và sai sót làm cơ sở lập kế hoạch cho giai đoạn tiếp theo
B. Xác định được các chỉ số thực hiện theo mục tiêu, rút ra nhừng nguyên nhân sai sót
C. Xác định được kết quả đạt được theo kế hoạch, tìm sai sót
D. Xác định được các chỉ số thực hiện so mục tiêu, tìm sai sót và điều chỉnh mục tiêu
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Đánh giá là chức năng của quản lý bao gồm hoạt động sau:
A. Kiểm tra, Theo dõi và giám sát
B. Dự báo
C. Kế hoạch hoá
D. Xây dựng mục tiêu
30/08/2021 2 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và quản lý y tế - Phần 4
- 57 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và quản lý y tế có đáp án
- 697
- 71
- 25
-
17 người đang thi
- 2.7K
- 125
- 25
-
15 người đang thi
- 536
- 39
- 25
-
80 người đang thi
- 721
- 42
- 25
-
15 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận