Câu hỏi: Bộ luật lao động quy định những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào?

263 Lượt xem
30/08/2021
3.3 6 Đánh giá

A. Cảnh cáo, kéo dài thời gian nâng lương và sa thải

B. Khiển trách, hạ bậc lương hoặc chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn và sa thải

C. Khiển trách; kéo dài thời gian nâng lương không quá sáu tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách chức; sa thải

Đăng Nhập để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Hội đồng hòa giải lao động cơ sở phải được thành lập trong doanh nghiệp nào?

A. Doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên

B. Doanh nghiệp có công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời

C. Tất cả các doanh nghiệp đều phải thành lập Hội đồng hòa giải lao động cơ sở

Xem đáp án

30/08/2021 2 Lượt xem

Câu 2: Có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

A. 2 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn

B. 3 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động 1 năm và hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 đến 3 năm

C. 3 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng

Xem đáp án

30/08/2021 2 Lượt xem

Câu 3: Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

A. Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn cơ sở

B. Người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước một khoảng thời gian luật định

C. Cả hai điều kiện A và B

Xem đáp án

30/08/2021 2 Lượt xem

Câu 4: Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?

A. Không quá 4 giờ trong một ngày, 200 giờ trong một năm, trường hợp đặc biệt được làm thêm không quá 300 giờ trong một năm

B. Không quá 4 giờ trong một ngày, 300 giờ trong một năm

C. Trường hợp đặc biệt không quá 6 giờ trong một ngày, 300 giờ trong một năm

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Câu 5: Trong trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

A. Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng

B. Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước

C. Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc

D. Cả ba trường hợp A, B và C

Xem đáp án

30/08/2021 1 Lượt xem

Chưa có bình luận

Đăng Nhập để viết bình luận

Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động - Phần 6
Thông tin thêm
  • 3 Lượt thi
  • 25 Phút
  • 25 Câu hỏi
  • Sinh viên