Câu hỏi: Bất bình được bày tỏ: người lao động ....................... với người phụ trách.
A. Phàn nàn một cách cởi mở và công khai.
B. Phàn nàn kín đáo hoặc im lặng.
C. Chịu đựng trong uất ức và bất mãn.
D. Cả A, B, C đều đúng.
Câu 1: TƯLĐTT bị vô hiệu lực toàn bộ khi:
A. Toàn bộ nội dung thỏa ước trái pháp luật
B. Người kí kết thỏa ước không đúng thẩm quyền
C. Không tiến hành đúng trình tự kí kết
D. Cả ba phương án trên đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai?
A. Ban quản lí cấp cao
B. Công đoàn
C. Phòng quản trị nhân sự
D. Cả A, B, C đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: ........ phải là người đào tạo và hướng dẫn cho người quản lí bộ phận về những vấn đề liên quan đến kỷ luật nhằm giúp họ làm quen với những khía cạnh của công tác kỷ luật.
A. Công đoàn
B. Ban quản lí cấp cao
C. Phòng quản lí nhân lực
D. Người lao động
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động?
A. Công việc phải làm: Tên công việc, chức danh công việc, nhiệm vụ lao động
B. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi
C. Tiền lương
D. Tiền thưởng trong quá trình làm việc
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Người lao động không rời khỏi nơi làm việc nhưng không làm việc hay làm việc cầm chừng. Đây là hình thức tranh chấp lao động nào.
A. Đình công
B. Bãi công
C. Lãn công
D. Không phải ba phương án trên
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Bất bình ảnh hưởng đến:
A. Năng suất lao động
B. Quan hệ lao động
C. Đời sống của mọi người
D. Cả A, B & C đều đúng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 9
- 12 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 994
- 63
- 25
-
85 người đang thi
- 622
- 32
- 25
-
89 người đang thi
- 531
- 19
- 25
-
95 người đang thi
- 1.2K
- 22
- 25
-
10 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận