Câu hỏi: Bảo đảm thực hiện hợp đồng của nhà thầu thi công xây dựng có hiệu lực đến khi nào?

A. Đến khi nhà thầu đã hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng

B. Sau khi chủ đầu tư đã nhận được bảo đảm bảo hành của nhà thầu

C. Đáp án a hoặc b do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng

D. Sau khi công việc theo hợp đồng đã hoàn thành bàn giao chủ chủ đầu tư

Câu 1: Trường hợp công việc được xác định rõ về số lượng, khối lượng, thời gian thực hiện ngắn thì áp dụng hình thức hợp đồng nào là hợp lý nhất?

A. Hợp đồng trọn gói

B. Hợp đồng theo đơn giá

C. Hợp đồng theo thời gian

D. Hợp đồng theo đơn giá cố định

Câu 2: Cá nhân không thuộc đối tượng yêu cầu bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề nhưng khi tham gia hoạt động xây dựng yêu cầu phải có điều kiện gì không?

A. Không yêu cầu phải có điều kiện gì

B. Phải có văn bằng hoặc chứng chỉ đào tạo phù hợp với công việc thực hiện

C. Có văn bằng hoặc chứng chỉ đào tạo phù hợp với công việc thực hiện và có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tham gia hoạt động xây dựng

D. Yêu cầu có 5 năm kinh nghiệm đối với công việc thực hiện

Câu 3: Hồ sơ của hợp đồng xây dựng gồm các tài liệu nào dưới đây?

A. Văn bản thông báo trúng thầu hoặc chỉ định thầu

B. Các bản vẽ thiết kế và chỉ dẫn kỹ thuật (nếu có)

C. Biên bản đàm phán hợp đồng

D. Bao gồm cả a, b và c

Câu 4: Trường hợp dự án nhóm A không có trong quy hoạch phát triển ngành thì chủ đầu tư phải đề nghị cơ quan nào để được xem xét chấp thuận bổ sung vào quy hoạch ngành trước khi lập dự án? 

A. Bộ quản lý ngành

B. Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh nơi có dự án

C. Bộ Xây dựng

D. Cả 3 phương án a, b và c

Câu 5: Trong hoạt động xây dựng có các loại hình khảo sát xây dựng nào?

A. Khảo sát địa hình

B. Khảo sát địa chất công trình

C. Khảo sát địa chất thủy văn

D. Bao gồm cả 3 loại hình nêu tại A, B và C

Câu 6: Cá nhân chưa được cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng có được tham gia hoạt động xây dựng không?

A. Có

B. Không

C. Có, nhưng chỉ được tham gia các công việc của công trình cấp IV

D. Có, nhưng phải có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với công việc mà cá nhân đó thực hiện