Câu hỏi: A làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn cho doanh nghiệp X. Hàng tháng, A phải đóng bao nhiêu % BHXH?

A. 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

B. 10% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

C. 10,5 % mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Câu 1: Trường hợp nào NLĐ tham gia BHXH tự nguyện mất thì người lo mai táng được hưởng trợ cấp mai táng?

A. Thời gian đóng BHXH từ đủ 40 tháng trở lên

B. Thời gian đóng BHXH từ đủ 50 tháng trở lên

C. Thời gian đóng BHXH từ đủ 60 tháng trở lên

Câu 2: Khi sẩy thai, nạo, hút thai dưới 5 tuần tuổi, lao động nữ được nghỉ theo chế độ thai sản tối đa bao lâu?

A. 10 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

B. 15 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

C. 17 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

Câu 3: Lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh?

A. Từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

B. Từ đủ 07 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

C. Từ đủ 08 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Câu 4: NLĐ tham gia BHXH tự nguyện mỗi tháng đóng bao nhiêu?

A. 20% mức thu nhập tháng do NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

B. 22% mức thu nhập tháng do NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

C. 25% mức thu nhập tháng do NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Câu 5: Chị B là công chức nhà nước, năm nay con chị 2 tuổi. Khi con chị B bị bệnh, chị được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm con theo chế độ ốm đau?

A. Tối đa 20 ngày làm việc trong 1 năm

B. Tối đa 30 ngày làm việc trong 1 năm

C. Tối đa 40 ngày làm việc trong 1 năm

Câu 6: Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bao nhiêu % BHXH bắt buộc cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn?

A. 17,5 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

B. 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

C. 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động