Câu hỏi: Ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp đối với người lao động?

A. Tiền công, tiền lương là phần cơ bản nhất trong thu nhập của người lao động

B. Tiền công, tiền lương kiếm được ảnh hưởng đến địa vị của người lao động

C. Khả năng kiếm được tiền công cao hơn sẽ tạo ra động lực thúc đẩy người lao động ra sức học tập để nâng cao giá trị của họ đối với tổ chức thông qua sự nâng cao trình độ và sự đóng góp cho tổ chức

D. Tất cả đều đúng

Câu 1: “Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa.

A. Giám đốc – cán bộ quản lý – nhân viên.

B. Chủ – nhân viên – khách hàng.

C. Nhà nước – chủ sử dụng lao động – khách hàng. 

D. Tất cả đều sai.

Câu 2: Một công nhân làm viêc theo ca, tiền công theo được trả theo chế độ trả công sản phẩm trực tiếp cá nhân. Anh làm được 100 sản phẩm, khi nghiệm thu thì chỉ 95 sản phẩm đạt chất lượng. Đơn giá mỗi sản phẩm là 1500 đồng/sản phẩm. Mỗi sản phẩm không đạt chất lượng bị phạt 10000đ. Vậy, tiền công của công nhân nhận được sau ca làm việc của mình là:

A. 92.500 đ

B. 93.000 đ

C. 94.000 đ

D. Đáp án khác

Câu 3: Quan hệ lao động là …

A. Mối quan hệ giữa người với người trong quá trình lao động. 

B. Mối quan hệ giữa người với người trong và sau quá trình lao động.

C. Sự liên quan giữa tập đoàn người này và tập đoàn người khác có địa vị khác nhau trong quá trình sản xuất.

D. Là toàn bộ những quan hệ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, quyền lợi giữa các bên tham gia quá trình lao động.

Câu 4: Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

A. Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể

B. Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; Trả lương ngừng việc và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động

C. Giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận của hai bên và theo quy định của pháp luật lao động

D. Cả A, B, C đều đúng

Câu 5: Thù lao cơ bản được trả dựa trên cơ sở nào:

A. Loại công việc cụ thể

B. Trình độ và thâm niên

C. Mức độ thực hiện công việc

D. Tất cả đều đúng

Câu 6: Các yếu tố ảnh hưởng đến lương bổng và đãi ngộ là:

A. Nhóm các yếu tố ảnh hưởng đến bản thân nhân viên, Môi trường doanh nghiệp

B. Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp

C. Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp

D. Bản chất công việc, Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp