Câu hỏi: Một công nhân làm viêc theo ca, tiền công theo được trả theo chế độ trả công sản phẩm trực tiếp cá nhân. Anh làm được 100 sản phẩm, khi nghiệm thu thì chỉ 95 sản phẩm đạt chất lượng. Đơn giá mỗi sản phẩm là 1500 đồng/sản phẩm. Mỗi sản phẩm không đạt chất lượng bị phạt 10000đ. Vậy, tiền công của công nhân nhận được sau ca làm việc của mình là:

A. 92.500 đ

B. 93.000 đ

C. 94.000 đ

D. Đáp án khác

Câu 1: Công nhân điều chỉnh bậc II, mức lương ngày là 69.600 đồng, phục vụ 4 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 30 sản phẩm. Tính đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp?

A. 570 đồng

B. 580 đồng

C. 17.400 đồng

D. 2.320 đồng

Câu 2: Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

A. Xem xét mức lương thịnh hành trên thị trường lao động đối với từng ngành nghề, từng khu vực liên quan đến doanh nghiệp

B. Nghiên cứu giá cả hàng hóa nói chung, giá thuê mướn công nhân

C. Nghiên cứu mức chi phí sinh hoạt chung

D. Cả 3 đáp án

Câu 3: Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 700.000 đồng. Theo qui định, cứ vượt mức 1% thì được thưởng là 2% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản phẩm có thưởng của công nhân đó là:

A. 770.000 đồng

B. 780.000 đồng

C. 790.000 đồng

D. 800.000 đồng

Câu 4: “Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa.

A. Giám đốc – cán bộ quản lý – nhân viên.

B. Chủ – nhân viên – khách hàng.

C. Nhà nước – chủ sử dụng lao động – khách hàng. 

D. Tất cả đều sai.

Câu 5: Kỷ luật lao động là?

A. sự không đồng ý, là sự phản đối của người lao động đối với người sử dụng lao động về các mặt: thời gian lao động, tiền lương, điều khoản lao động…

B. những tranh chấp về quyền và lợi ích của các bên liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác.

C. những tiêu chuẩn quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện hành và các chuẩn mực đạo đức xã hội.

D. sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nổ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức.

Câu 6: Điền vào chỗ trống: "........ là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức."

A. Thù lao lao động

B. Tiền lương

C. Tiền công

D. Thù lao cơ bản