Câu hỏi: Nhu cầu xã hội là gì?

A. Là nhu cầu được quan hệ với những người khác để thể hiện và chấp nhận tình cảm, sự chăm sóc và sự hiệp tác.

B. Là nhu cầu được ổn định, chắc chắn, được bảo vệ khỏi điều bất trắc hoặc nhu càu tự bảo vệ.

C. Là nhu cầu có địa vị, được người khác công nhận và tôn trọng, cung như nhu cầu tự tôn trọng mình.

D. Cả 3 ý trên đều sai.

Câu 1: Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

A. Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể

B. Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; Trả lương ngừng việc và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động

C. Giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận của hai bên và theo quy định của pháp luật lao động

D. Cả A, B, C đều đúng

Câu 2: Các yếu tố ảnh hưởng đến lương bổng và đãi ngộ là:

A. Nhóm các yếu tố ảnh hưởng đến bản thân nhân viên, Môi trường doanh nghiệp

B. Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp

C. Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp

D. Bản chất công việc, Môi trường doanh nghiệp, Thị trường lao động, Môi trường doanh nghiệp

Câu 3: Chọn câu trả lời chính xác nhất. Nhà quản trị cần áp dụng chính sách 3Đ là ... để giúp chế độ khen thưởng nhân viên đạt hiệu quả cao nhất.

A. Đúng lúc, đúng người, đúng cách.

B. Đúng lúc, đúng cách, đúng việc.

C. Đúng lúc, đúng việc, đúng cách.

D. Đúng lúc, đúng người, đúng việc.

Câu 4: Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 700.000 đồng. Theo qui định, cứ vượt mức 1% thì được thưởng là 2% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản phẩm có thưởng của công nhân đó là:

A. 770.000 đồng

B. 780.000 đồng

C. 790.000 đồng

D. 800.000 đồng

Câu 5: Các mức nối tiếp của kỷ luật trừng phạt?

A. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, đình chỉ công tác, sa thải.

B. Cảnh cáo bằng văn bản, cảnh cáo miệng, sa thải, đình chỉ công tác.

C. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, sa thải, đình chỉ công tác.

D. Cảnh cáo miệng, đình chỉ công tác, sa thải, cảnh cáo bằng văn bản.

Câu 6: Hệ số lương là:

A. Bảng xác định quan hệ tỷ lệ về tiền về tiền lương giữa những công nhân trong cùng một nghề hoặc nhóm nghề giống nhau theo trình độ lành nghề của họ.

B. Bậc phân biệt về trình độ lành nghề của công nhân và được sắp xếp từ thấp đến cao.

C. Là hệ số chỉ rõ lao động của công nhân ở một bậc nào đó được trả lương cao hơn người lao động làm ở những công việc được xếp vào mức lương tối thiểu là bao nhiêu lần.

D. Tất cả các ý trên đều đúng.