Câu hỏi: Xét khen thưởng và xử lý vi phạm về bảo hộ lao động và xem xét khen thưởng, kỷ luật trong hệ thống Công đoàn bao gồm:
A. Công đoàn tham gia với chính quyền.
B. Công đoàn tham gia với đòan thanh niên.
C. Người lao động và công đoàn.
D. Cả a và c đều đúng.
Câu 1: Mục đích của việc chiếu sáng trong lao động phải đảm bảo:
A. Không gây khó khăn trong khi tiến hành công việc
B. Giữ được khả năng làm việc lâu hơn và không bị mệt mỏi
C. Cả a, b đều đúng
D. Cả a, b đều sai
30/08/2021 7 Lượt xem
Câu 2: Khen thưởng, xử phạt về bảo hộ lao động là một yêu cầu không thể thiếu được nhằm làm cho:
A. Luật pháp, chế độ, chính sách bảo hộ lao động được chấp hành thực hiện nghiêm chỉnh.
B. Động viên kịp thời những điển hình tốt.
C. Xử lý nghiêm và đúng những tập thể, cá nhân vi phạm các quy định về an toàn – vệ sinh lao động.
D. Tất cả đều đúng.
30/08/2021 4 Lượt xem
Câu 3: Dựa theo tính chất nghiêm trọng của tác hại nghề nghiệp và phạm vi tồn tại của nó rộng hay hẹp người ta còn phân các yếu tố tác hại nghệ nghiệp ra làm mấy loại:
A. 2 loại
B. 3 loại
C. 4 loại
D. 8 loại
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 4: Thiếu thiết bị thông gió, chống bụi, chống nóng, chống tiếng ồn, chống hơi khí độc.
A. Tác hại liên quan đến quá trình sản xuất
B. Tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh và an toàn
C. Tác hại liên quan đến tổ chức lao động
D. Tác hại liên quan đến vệ sinh lao động
30/08/2021 4 Lượt xem
Câu 5: Các phương pháp kiểm tra bụi là:
A. Phương pháp trọng lượng
B. Phương pháp điện
C. Phương pháp quang điện
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 6: Nguyên lý được ứng dụng để lọc bụi là:
A. Sự nhiễm điện của bụi
B. Tính lắng trầm của bụi
C. Độ phân tán
D. Tính cháy nổ của bụi
30/08/2021 4 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Kỹ thuật an toàn lao động - Phần 5
- 8 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Kỹ thuật an toàn lao động có đáp án
- 680
- 4
- 30
-
56 người đang thi
- 443
- 4
- 30
-
69 người đang thi
- 757
- 4
- 30
-
92 người đang thi
- 572
- 6
- 30
-
39 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận