Câu hỏi: Việc tổ chức quản lý thông tin về người nộp thuế; xây dựng hệ thống dữ liệu thông tin về người nộp thuế; thực hiện công tác thống kê thuế và chế độ báo cáo tài chính theo quy định là nhiệm vụ của: 

A. Tổng cục thuế 

B. Cục thuế 

C. Chi cục thuế 

D. Tất cả các ý trên 

Câu 1: Thi nâng ngạch đối với công chức nhằm mục đích để?

A. Đánh giá, tuyển chọn và bố trí công chức vào các vị trí chuyên môn nghiệp vụ cao hơn 

B. Tuyển dụng công chức 

C. Làm căn cứ xét lương và phụ cấp cho phù hợp 

D. Làm cơ sở xây dựng cơ cấu công chức của các cơ quan, tổ chức

Câu 2: Lãnh đạo của Cục thuế bao gồm:

A. Cục trưởng và không quá 02 Phó Cục trưởng. 

B. Cục trưởng và không quá 03 Phó Cục trưởng. 

C. Cục trưởng và không quá 04 Phó Cục trưởng. 

D. Cục trưởng và không quá 05 Phó Cục trưởng. 

Câu 3: Khi chuyển ngạch công chức?

A. Được kết hợp nâng ngạch 

B. Nâng bậc lương 

C. Chỉ được nâng ngạch, không được nâng bậc lương 

D. Không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương

Câu 4: Chi cục thuế có số thu từ 300 tỷ đồng/năm đến 1000 tỷ đồng/năm (không kể thu từ dầu và đất), quản lý từ 5000 doanh nghiệp trở xuống, cơ cấu tổ chức có đội nào sau đây: 

A. Đội tuyên truyền – hỗ trợ người nộp thuế - trước bạ - thu khác 

B. Đội quản lý nghiệp vụ thuế 

C. Đội nhân sự 

D. Đội dự toán thuế

Câu 5: Lãnh đạo của Chi cục thuế bao gồm: 

A. Chi cục trưởng và một số Phó Chi cục trưởng theo quy định của pháp luật. 

B. Chi cục trưởng và không quá 1 Phó Chi cục trưởng theo quy định của pháp luật. 

C. Chi cục trưởng và không quá 2 Phó Chi cục trưởng theo quy định của pháp luật. 

D. Chi cục trưởng và không quá 4 Phó Chi cục trưởng theo quy định của pháp luật.

Câu 6: Việc quản lý biên chế công chức phải tuân thủ nguyên tắc nào?

A. Đáp ứng yêu cầu bảo đảm biên chế công chức phù hợp với đổi mới hệ thống chính trị

B. Đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, bảo đảm biên chế công chức phù hợp với chi năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị 

C. Đáp ứng yêu cầu thực hiện phân cấp quản lý công chức trong các cơ quan Nhà nước 

D. Đáp ứng yêu cầu xây dựng bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực