Câu hỏi: Trường hợp nào sau đây công chức bị xem xét xử lý kỷ luật bằng hình thức “khiển trách” theo Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ “Quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức”?

A. Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ 

B. Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện 

C. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để tham gia đào tạo, bồi dưỡng, được dự thi nâng ngạch công chức

D. Cả 3 phương án còn lại 

Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức, việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào?

A. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch 

B. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch và phù hợp với nhiệm vụ được giao 

C. Vị trí việc làm và thông qua thi tuyển 

D. Vị trí việc làm; phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và thông qua thi tuyển

Câu 2: Chi cục thuế có số thu từ 300 tỷ đồng/năm đến 1000 tỷ đồng/năm (không kể thu từ dầu và đất), quản lý từ 5000 doanh nghiệp trở xuống, cơ cấu tổ chức có đội nào sau đây: 

A. Đội tuyên truyền – hỗ trợ người nộp thuế - trước bạ - thu khác 

B. Đội quản lý nghiệp vụ thuế 

C. Đội nhân sự 

D. Đội dự toán thuế

Câu 3: Thời gian tập sự của công chức có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương hay không?

A. Có

B. Không 

C. Có, nhưng với điều kiện phải hoàn thành tốt nhiệm vụ 

D. Cơ quan quản lý công chức có thể xem xét quyết định, tùy từng trường hợp cụ thể

Câu 4: Thời hạn biệt phải công chức, viên chức không quá bao nhiêu năm, (trừ một số ngành, lĩnh vực đặc thù do Chính phủ quy định...)?

A. Không quá 2 năm

B. Không quá 3 năm 

C. Không quá 4 năm

D. Không quá 5 năm

Câu 5: Chi cục thuế có số thu trên 1000 tỷ đồng/năm (không kể thu từ dầu và đất), cơ cấu tổ chức có đội nào sau đây:

A. Đội kê khai – kế toán thuế - tin học – nghiệp vụ - dự toán pháp chế 

B. Đội thanh tra – kiểm tra 

C. Đội quản lý nghiệp vụ thuế 

D. Đội dự toán – trước bạ 

Câu 6: Khi chuyển ngạch công chức?

A. Được kết hợp nâng ngạch 

B. Nâng bậc lương 

C. Chỉ được nâng ngạch, không được nâng bậc lương 

D. Không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương