Câu hỏi: Việc quản lý biên chế công chức phải tuân thủ nguyên tắc nào?

A. Đáp ứng yêu cầu bảo đảm biên chế công chức phù hợp với đổi mới hệ thống chính trị

B. Đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, bảo đảm biên chế công chức phù hợp với chi năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị 

C. Đáp ứng yêu cầu thực hiện phân cấp quản lý công chức trong các cơ quan Nhà nước 

D. Đáp ứng yêu cầu xây dựng bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực 

Câu 1: Trường hợp nào sau đây công chức bị xem xét xử lý kỷ luật bằng hình thức “cảnh cáo” theo Nghị định số 34/2011/NĐ-CP, ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức”?

A. Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng 

B. Sử dụng tài sản công trái pháp luật 

C. Không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền 

D. Cả 3 phương án còn lại 

Câu 2: Trong thời gian tập sự, người tập sự có trình độ từ đại học trở xuống được hưởng bao nhiêu % mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng?

A. 70% 

B. 75% 

C. 80% 

D. 85%

Câu 3: Chi cục thuế có số thu từ 300 tỷ đồng/năm đến 1000 tỷ đồng/năm (không kể thu từ dầu và đất), quản lý từ 5000 doanh nghiệp trở xuống, cơ cấu tổ chức có đội nào sau đây: 

A. Đội tuyên truyền – hỗ trợ người nộp thuế - trước bạ - thu khác 

B. Đội quản lý nghiệp vụ thuế 

C. Đội nhân sự 

D. Đội dự toán thuế

Câu 4: Chi cục thuế có số thu dưới 50 tỷ đồng/năm (không kể thu từ dầu và đất), được tổ chức có đội nào sau đây: 

A. Đội tổng hợp 

B. Đội tuyên truyền 

C. Đội quản lý nợ 

D. Đội kế toán thuế

Câu 5: Thời hạn biệt phải công chức, viên chức không quá bao nhiêu năm, (trừ một số ngành, lĩnh vực đặc thù do Chính phủ quy định...)?

A. Không quá 2 năm

B. Không quá 3 năm 

C. Không quá 4 năm

D. Không quá 5 năm

Câu 6: Thi nâng ngạch đối với công chức nhằm mục đích để?

A. Đánh giá, tuyển chọn và bố trí công chức vào các vị trí chuyên môn nghiệp vụ cao hơn 

B. Tuyển dụng công chức 

C. Làm căn cứ xét lương và phụ cấp cho phù hợp 

D. Làm cơ sở xây dựng cơ cấu công chức của các cơ quan, tổ chức