Câu hỏi: Vai trò tìm kiếm cơ hội và đưa ra các “dự án cải tiến” nhằm đem lại sự thay đổi trong tổ chức được hiểu là:

A. Người phổ biết thông tin( Disseminator).

B. Người thương lượng.

C. Người phát ngôn.

D. Người khởi xướng( entrepreneur).

Câu 1: Khả năng nhận ra tình huống có vấn đề rủi ro và triển khai các giải pháp giải quyết rủi ro đó được gọi là:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng tư duy.

Câu 2: Tiếp xúc với khách hàng, nhà cung cấp .... là vai trò nào của nhà quản trị:

A. Vai trò nhà thương lượng.

B. Vai trò liên lạc.

C. Vai trò người đại diện.

D. Vai trò người điều khiển.

Câu 3: Trong 1 tổ chức nhà quản trị cấp cao là người...:

A. Thực hiện chi tiết, cụ thể các kế hoạch đã được vạch ra.

B. Nghiên cứu, xây dựng mục tiêu và kế hoạch chiến lược.

C. Triển khai các mục tiêu,kế hoạch chiến lược.

D. Phải chịu trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc và chịu trách nhiệm trước kết quả hàng ngày của nhân viên.

Câu 4: Đối với nhà quản trị cấp cao,chức năng quản trị nào quan trọng nhất và thời gian dành cho chức năng đó chiếm tỷ trọng lớn?

A. Lãnh đạo.

B. Điều phối.

C. Lập kế hoạch.

D. Kiểm tra.

Câu 5: Nhà quản trị là người:

A. Có khả năng lãnh đạo.

B. Có quyền và có trách nhiệm điều khiển công việc của người khác.

C. Có quyền và có nghĩa vụ tuân theo các cấp lãnh đạo khác nhau.

D. Có tầm quan trọng như nhau.

Câu 6: Các nhóm vai trò nhà quản trị trong tổ chức cần phải thực hiện:

A. Vai trò kết nối, vai trò cung cấp thông tin, vai trò thương lượng.

B. Vai trò quan hệ với con người, vai trò thông tin, vai trò quyết định.

C. Vai trò người lãnh đạo, vai trò người đại diện, vai trò thương lượng.

D. Vai trò người kết nối, vai trò người phổ biến thông tin, vai trò người điều khiển.