Câu hỏi: Nhà quản trị là người:

A. Có khả năng lãnh đạo.

B. Có quyền và có trách nhiệm điều khiển công việc của người khác.

C. Có quyền và có nghĩa vụ tuân theo các cấp lãnh đạo khác nhau.

D. Có tầm quan trọng như nhau.

Câu 1: Vai trò tìm kiếm cơ hội và đưa ra các “dự án cải tiến” nhằm đem lại sự thay đổi trong tổ chức được hiểu là:

A. Người phổ biết thông tin( Disseminator).

B. Người thương lượng.

C. Người phát ngôn.

D. Người khởi xướng( entrepreneur).

Câu 2: Các nhóm vai trò nhà quản trị trong tổ chức cần phải thực hiện:

A. Vai trò kết nối, vai trò cung cấp thông tin, vai trò thương lượng.

B. Vai trò quan hệ với con người, vai trò thông tin, vai trò quyết định.

C. Vai trò người lãnh đạo, vai trò người đại diện, vai trò thương lượng.

D. Vai trò người kết nối, vai trò người phổ biến thông tin, vai trò người điều khiển.

Câu 3: Vai trò cung cấp thông tin liên quan đến chính sách, chiến lược, kế hoạch cho người bên ngoài của tổ chức được gọi là:

A. Người phân bố các nguồn lực.

B. Người đại diện.

C. Người xử lý xáo trộn/nguy cơ.

D. Người lãnh đạo.

Câu 4: Nhà quản trị phải có kiến thức về lĩnh vực mà họ quản lý là yêu cầu thuộc về:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng tư duy.

Câu 5: Nhà quản trị cấp cao có nhiệm vụ đề ra chiến lược đồng thời triển khai các mục tiêu chiến lược đó?

A. Đúng.

B. Sai vì nhà quản trị cấp trung gian sẽ triển khai các chiến lược đó.

C. Sai vì nhà quản trị cấp cơ sở sẽ triển khai các chiến lược đó.

D. Sai vì nhà quản trị cấp trung gian và cấp cơ sở sẽ triển khai các chiến lược đó.

Câu 6: Vai trò thực hiện các công việc thường lệ mang tính chất đại diện pháp lý hoặc xã hội (như ký các văn bản pháp lý) được gọi là:

A. Người phổ biến thông tin.

B. Người xử lý xáo trộn/nguy cơ.

C. Người thương lượng.

D. Người khởi xướng.