Câu hỏi: Khả năng nhận ra tình huống có vấn đề rủi ro và triển khai các giải pháp giải quyết rủi ro đó được gọi là:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng tư duy.

Câu 1: Một giám đốc kinh doanh biết cách tác động và hướng dẫn nhân viên trong tổ chức để hoàn thành các công việc là kỹ năng gì?

A. Kỹ năng chuyên môn.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng quan hệ.

Câu 2: Trong 3 kỹ năng của nhà quản trị, kỹ năng tư duy đóng vai trò quan trọng nhất với:

A. Nhà quản trị cấp trung gian.

B. Nhà quản trị cấp cao.

C. Nhà quản trị cấp cơ sở.

D. Nhà quản trị cấp cao, nhà quản trị cấp trung gian.

Câu 3: Các cấp bậc quản trị được chia thành:

A. Nhà quản trị cấp cao, nhà quản trị cấp thấp.

B. Nhà quản trị cấp cao, nhà quản trị cấp trung gian và nhà quản trị cấp cơ sở.

C. Nhà quản trị cấp trung gian và nhà quản trị cấp cơ sở.

D. Nhà quản trị cấp cơ sở và nhà quản trị cấp cao.

Câu 4: Khả năng dẫn dắt, lãnh đạo, động viên, giải quyết xung đột và làm việc với người khác là kỹ năng nào của nhà quản trị:

A. Giao tiếp.

B. Nhân sự.

C. Khái quát hóa.

D. Chuyên môn.

Câu 5: Vai trò thực hiện các công việc thường lệ mang tính chất đại diện pháp lý hoặc xã hội (như ký các văn bản pháp lý) được gọi là:

A. Người phổ biến thông tin.

B. Người xử lý xáo trộn/nguy cơ.

C. Người thương lượng.

D. Người khởi xướng.

Câu 6: Nhà quản trị là người:

A. Có khả năng lãnh đạo.

B. Có quyền và có trách nhiệm điều khiển công việc của người khác.

C. Có quyền và có nghĩa vụ tuân theo các cấp lãnh đạo khác nhau.

D. Có tầm quan trọng như nhau.