Câu hỏi:
Trong trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, người sử dụng lao động có quyền cho những người lao động làm việc trong doanh nghiệp dưới 12 tháng thôi việc
184 Lượt xem
30/08/2021
3.3 6 Đánh giá
A. Đúng
B. Sai
Đăng Nhập
để xem đáp án
Câu hỏi khác cùng đề thi
Câu 1: Tổ chức giới thiệu việc làm là đơn vị sự nghiệp có thu thuộc lĩnh vực hoạt động xh ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới ba tháng thì không bắt buộc phải giao kết hợp đồng bằng hình thức văn bản ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Người lao động làm việc cho người sử dụng lao động đủ 12 tháng thì mới được nghỉ hàng năm ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Người lao động làm việc đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được trợ cấp thôi việc ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực sau khi đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Người lao động nữ đang nuôi con dưới 07 tháng tuổi thì doanh nghiệp không được sử dụng người đó làm thêm giờ ![]()
A. Đúng
B. Sai
Xem đáp án
30/08/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động - Phần 10
Thông tin thêm
- 6 Lượt thi
- 25 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án
- 667
- 22
- 25
-
33 người đang thi
- 570
- 12
- 25
-
36 người đang thi
- 512
- 14
- 25
-
24 người đang thi
- 819
- 19
- 25
-
38 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận