Câu hỏi: Trong trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, người sử dụng lao động có quyền cho những người lao động làm việc trong doanh nghiệp dưới 12 tháng thôi việc

A. Đúng

B. Sai

Câu 1: Khi xây dựng thang lương, bảng lương, người sử dụng lao động phải tổ chức thương lượng tập thể với đại diện tập thể người lao động tại công ty

A. Đúng

B. Sai

Câu 2: Người lao động đi nghỉ hàng năm ở trong nước để thăm bố, mẹ, vợ (hoặc chồng), con thì được người sử dụng thanh toán tiền tàu xe và tiền lương trong những ngày đi đường.

A. Đúng

B. Sai

Câu 3: Người lao động làm việc đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được trợ cấp thôi việc

A. Đúng

B. Sai

Câu 4: Hàng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức đào tạo nâng cao kỳ năng nghề cho người lao động

A. Đúng

B. Sai

Câu 5: Hội đồng trọng tài lao động không có thẩm quyền hòa giải tranh chấp tập thể về quyền

A. Đúng

B. Sai

Câu 6: Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại gây ra

A. Đúng

B. Sai