Câu hỏi: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, nội dung nào không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức? 

A. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân 

B. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chi tiêu biên chế 

C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

D. Thực hiện bình đẳng giới

Câu 1: Đâu không phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ theo quy định của Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật 

B. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ 

C. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát 

D. Tận tụy phục vụ nhân dân 

Câu 2: Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong những:

A. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 

B. Nguyên tắc trong thi hành công vụ

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân 

Câu 3: Theo quy định của Luật cán bộ, công chức 2008, công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân là:

A. Công chức 

B. Cán bộ 

C. A, B đúng 

D. A, B sai 

Câu 4: Đâu là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Đảm bảo sự kết hợp giữa con người và chức danh, vị trí việc làm 

B. Đảm bảo sự công bằng, dân chủ 

C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

D. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ

Câu 5: Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc cơ bản của hoạt động công vụ ở nước ta? 

A. Nguyên tắc đổi mới sự lãnh đạo của Đảng. 

B. Nguyên tắc tuân thủ Hiến pháp và Pháp luật. 

C. Nguyên tắc lập quy dưới Luật. 

D. Nguyên tắc công khai.

Câu 6: Nguyên tắc cơ bản của hoạt động công vụ là:

A. Nguyên tắc hạch toán kinh tế. 

B. Nguyên tắc lấy ý kiến tín nhiệm trong đề bạt, phân công công tác. 

C. Nguyên tắc chịu trách nhiệm. 

D. Nguyên tắc Đảng lãnh đạo toàn diện.