Câu hỏi: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, nội dung nào không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức? 

A. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân 

B. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chi tiêu biên chế 

C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

D. Thực hiện bình đẳng giới

Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có bao nhiêu nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức? 

A. 03 nguyên tắc 

B. 04 nguyên tắc

C. 05 nguyên tắc 

D. 06 nguyên tắc 

Câu 2: Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong những:

A. Nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức

B. Nguyên tắc phân loại cán bộ, công chức 

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu

Câu 3: Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc cơ bản của hoạt động công vụ ở nước ta?

A. Nguyên tắc tuân thủ Hiến pháp và Pháp luật. 

B. Nguyên tắc lập quy dưới Luật.

C. Nguyên tắc bình đẳng. 

D. Nguyên tắc chịu trách nhiệm

Câu 4: Theo quy định của Luật cán bộ, công chức 2008, công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân là:

A. Công chức 

B. Cán bộ 

C. A, B đúng 

D. A, B sai 

Câu 5: Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức theo quy định của Luật này và các quy định khác có liên quan, vì hoạt động công vụ của:

A. Các tổ chức trong hệ thống chính trị có đặc trưng giống nhau 

B. Cán bộ, công chức quy định trong Luật công vụ

C. Các tổ chức trong hệ thống chính trị có đặc trưng khác nhau 

D. Cán bộ, công chức quy định trong quy chế làm việc của từng cơ quan nhà nước 

Câu 6: Cán bộ, công chức được thôi việc và hưởng chế độ thôi việc trong trường hợp sau: 

A. Do bị kỷ luật, hoặc đang trong thời gian thi hành án. 

B. Do không đủ trình độ chuyên môn và chây lười học tập. 

C. Có nguyện vọng thôi việc và được cơ quan tổ chức có thẩm quyền đồng ý. 

D. Do nghỉ không lý do quá thời gian cho phép trong ba năm liên tục.