Câu hỏi: Nguyên tắc cơ bản của hoạt động công vụ là:

A. Nguyên tắc hạch toán kinh tế. 

B. Nguyên tắc lấy ý kiến tín nhiệm trong đề bạt, phân công công tác. 

C. Nguyên tắc chịu trách nhiệm. 

D. Nguyên tắc Đảng lãnh đạo toàn diện. 

Câu 1: Đâu không phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ theo quy định của Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật 

B. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ 

C. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát 

D. Tận tụy phục vụ nhân dân 

Câu 2: Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong những:

A. Nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức

B. Nguyên tắc phân loại cán bộ, công chức 

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu

Câu 3: Đâu là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Đảm bảo sự kết hợp giữa con người và chức danh, vị trí việc làm 

B. Đảm bảo sự công bằng, dân chủ 

C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

D. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ

Câu 4: Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật không quy định về? 

A. Thủ tục xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật. 

B. Làm Hiến pháp, sửa đổi Hiến pháp. 

C. Thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật. 

D. Hình thức, trình tự xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

Câu 5: Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong các:

A. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

B. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 

C. Nguyên tắc trong thi hành công vụ 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu

Câu 6: Nội dung nào sau đây không phải là phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008?

A. Cán bộ, công chức 

B. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức 

C. Công vụ 

D. Bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức;