Câu hỏi: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, đầu không phải là hình thức kỷ luật đối với công chức?

A. Khiển trách 

B. Cảnh cáo 

C. Cách chức 

D. Bãi nhiệm không còn giữ chức vụ khi còn thời hạn.

Câu 1: Công chức loại C có thời gian tập sự là mấy tháng?

A. 9 tháng 

B. 12 tháng 

C. 18 tháng 

D. 24 tháng

Câu 2: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008, Chính phủ quyết định biên chế công chức của:

A. Kiểm toán Nhà nước, Tòa án nhân dân, Viên kiểm sát nhân dân 

B. Đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước 

C. Tổ chức chính trị - xã hội 

D. Cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập của Ủy ban nhân dân các cấp

Câu 3: Luật cán bộ, công chức 2008 quy định cơ quan, tổ chưc, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc đối với công chức:

A. 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực 

B. 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ

C. 02 năm liên tiếp, trong đó có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ 

D. 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ 

Câu 4: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn năng lượng bị kéo dài là bao nhiêu?

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng

Câu 5: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn:

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng

Câu 6: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, công chức không giữ chức vụ lãnh 4 quản lý vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức 2008 và các quy định khác pháp luật tùy theo tính chất, mức độ mà phải chịu một trong các hình thức kỷ luật thấp đến cao như thế nào?

A. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc 

B. Khiển trách, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc 

C. Cảnh cáo, cách chức, giáng chức, buộc thôi việc 

D. Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc