Câu hỏi: Thay đổi xảy ra ở những công ty đình đốn bế tắc thường là:

A. Thay đổi phát triển 

B. Thay đổi chuyển dạng 

C. Thay đổi về bản chất 

D. Không câu nào đúng

Câu 1: Đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực. Chọn câu đúng?

A. Nguyên tắc làm việc của người lãnh đạo 

B. Sự thỏa mãn và mức độ hoàn thành công việc của người dưới quyền 

C. Sự thỏa mãn của người dưới quyền 

D. Sự sợ hãi của người dưới quyền

Câu 2: “Vai trò người khởi xướng” là vai trò thuộc vai trò nào?

A. Vai trò tương tác 

B. Vai trò thông tin 

C. Vai trò quyết định

D. Vai trò lãnh đạo

Câu 3: “Người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền lực trong tay. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ” là phong cách lãnh đạo nào?

A. Phong cách dân chủ 

B. Phong cách độc đoán

C. Phong cách tự do 

D. Phong cách độc tài

Câu 4: Tình huống nào hướng trung tâm về người dưới quyền nhất?

A. Người lãnh đạo trình bày ý tưởng và đề nghị cấp dưới đặt câu hỏi 

B. Người lãnh đạo trình bày vấn đề, đề nghị góp ý và sau đó ra quyết định 

C. Người lãnh đạo đưa ra quyết định dự kiến 

D. Người lãnh đạo xác định giới hạn va yêu cầu nhóm đưa ra quyết định

Câu 5: Trong thuyết đương dẫn đến mục tiêu, phong cách nào không nằm trong những phong cách lãnh đạo chính:

A. Phong cách chỉ đạo

B. Phong cách độc đoán 

C. Phong cách hỗ trợ 

D. Phong cách tham gia

Câu 6: Chọn câu đúng. Theo BOYATZIS người lãnh đạo thành công là:

A. Dám nhận lỗi 

B. Dám nhận trách nhiệm, lịch thiệp

C. Quản trị việc xây dựng và phát triển nhóm

D. Dám nhận lỗi, định hướng hiệu suất