Câu hỏi: Tạo động lực cho nhân viên, quan tâm chia sẻ với người khác, có khả năng giao tiếp tốt là kỹ năng.... của nhà quản trị:

A. Nhân sự.

B. Tư duy.

C. Kỹ thuật.

D. Giao tiếp.

Câu 1: Ai là nhà quản trị trong doanh nghiệp?

A. Giám đốc công ty.

B. Trưởng phòng quản lý nhân lực.

C. Chủ tịch hội đồng quản trị.

D. Tất cả các nhà quản trị các cấp đều là các nhà quản trị.

Câu 2: Phát biểu nào sau đây không chính xác khi nói về kỹ năng của người quản trị:

A. Kỹ năng kỹ thuật là những khả năng cần thiết để thực hiện một công việc cụ thể nói cách khác, là trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nhà quản trị.

B. Kỹ năng nhân sự là khả năng cùng làm việc, động viên, điều khiển con người và tập thể trong tổ chức, dù đó là thuộc cấp, đồng nghiệp ngang hàng hay cấp trên.

C. Kỹ năng tư duy là khả năng hiểu rõ mức độ phức tạp của môi trường, và biết cách giảm thiểu sự phức tạp đó xuống một mức độ có thể đối phó được.

D. Đã là người quản trị, ở bất cứ vị trí quản trị nào, loại hình tổ chức hay doanh nghiệp nào, thì tất yếu phải có cả ba kỹ năng kỹ thuật, nhân sự và tư duy như nhau.

Câu 3: Tổ chức thường phải hoạt động trong hoàn cảnh các nguồn lực( tài chính, nhân lực, vật lực, quyền hạn,...) khan hiếm mà nhu cầu phát triển thì không dừng lại, nhà quản lý phải thực hiện vai trò nào dưới đây hợp lý để giúp tổ chức đạt được mục tiêu một cách có hiệu quả?

A. Vai trò sáng nghiệp.

B. Vai trò giải quyết.

C. Vai trò phân phối các nguồn lực.

D. Vai trò đàm phán.

Câu 4: Đây là chức năng quan trọng nhất các chức năng quản trị nếu phân loại theo giai đoạn tác động:

A. Chức năng tổ chức.

B. Chức năng hoạch định.

C. Chức năng điều khiển.

D. Chức năng kiểm tra.

Câu 5: Khả năng làm việc nhóm thuộc về:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng tư duy.

Câu 6: Đây không phải là nhà quản trị cấp cao?

A. Giám đốc.

B. Chủ tịch HĐQT

C. Trưởng phòng.

D. Kiểm soát viên cao cấp.