Câu hỏi: Tạo động lực cho nhân viên, quan tâm chia sẻ với người khác, có khả năng giao tiếp tốt là kỹ năng.... của nhà quản trị:

A. Nhân sự.

B. Tư duy.

C. Kỹ thuật.

D. Giao tiếp.

Câu 1: Bốn nguồn lực cơ bản được nhà quản trị sử dụng là con người, tài chính, cơ sở vật chất và...

A. Kỹ thuật.

B. Địa điểm kinh doanh.

C. Thiết bị.

D. Công nghệ.

Câu 2: Nhằm kịp thời phát hiện những sai sót trong quá trình hoạt động và các cơ hội đột biến của tổ chức là:

A. Chức năng hoạch định.

B. Chức năng kiểm tra.

C. Chức năng tổ chức.

D. Chức năng điều khiển.

Câu 3: Kiến thức chuyên sâu về chuyên môn công nghệ thông tin, tài chính, cơ khí, là các ví dụ minh họa cho kỹ năng quản lý nào dưới đây?

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng tư duy.

D. Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Câu 4: Vai trò của nhà quản trị thể hiện qua:

A. Vai trò thông tin.

B. Vai trò quan hệ với con người.

C. Vai trò quyết định.

D. Vai trò thông tin, vai trò quan hệ với con người, vai trò quyết định.

Câu 5: Khả năng xây dựng mạng lưới nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài tổ chức được gọi là:

A. Kỹ năng chuyên môn.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng khái quát hóa.

Câu 6: Đây là chức năng quan trọng nhất các chức năng quản trị nếu phân loại theo giai đoạn tác động:

A. Chức năng tổ chức.

B. Chức năng hoạch định.

C. Chức năng điều khiển.

D. Chức năng kiểm tra.