Câu hỏi: Đối với quản trị viên cấp cao, kỹ năng nào là kỹ năng quan trọng nhất:

A. Kỹ năng chuyên môn.

B. Kỹ năng quan hệ.

C. Kỹ năng tư duy.

D. Kỹ năng kỹ thuật.

Câu 1: Tổ chức thường phải hoạt động trong hoàn cảnh các nguồn lực( tài chính, nhân lực, vật lực, quyền hạn,...) khan hiếm mà nhu cầu phát triển thì không dừng lại, nhà quản lý phải thực hiện vai trò nào dưới đây hợp lý để giúp tổ chức đạt được mục tiêu một cách có hiệu quả?

A. Vai trò sáng nghiệp.

B. Vai trò giải quyết.

C. Vai trò phân phối các nguồn lực.

D. Vai trò đàm phán.

Câu 2: Có bao nhiêu cấp quản trị?

A. 2 cấp quản trị

B. 3 cấp quản trị

C. 4 cấp quản trị

D. 5 cấp quản trị

Câu 3: Ai là nhà quản trị trong doanh nghiệp?

A. Giám đốc công ty.

B. Trưởng phòng quản lý nhân lực.

C. Chủ tịch hội đồng quản trị.

D. Tất cả các nhà quản trị các cấp đều là các nhà quản trị.

Câu 4: Khả năng xây dựng mạng lưới nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài tổ chức được gọi là:

A. Kỹ năng chuyên môn.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng khái quát hóa.

Câu 5: Nhằm kịp thời phát hiện những sai sót trong quá trình hoạt động và các cơ hội đột biến của tổ chức là:

A. Chức năng hoạch định.

B. Chức năng kiểm tra.

C. Chức năng tổ chức.

D. Chức năng điều khiển.

Câu 6: Trong các kỹ năng của nhà quản trị ở các cấp, kỹ năng này liên quan đến con người và đòi hỏi nhà quản trị luôn phải làm tốt:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng tư duy.

D. Kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng nhân sự.