Câu hỏi: Quyền lực tiềm năng là gì?
A. Người có quyền lực nhưng chưa sử dụng hết khả năng của bản thân
B. Người có quyền lực có thể sử dụng hay không sử dụng quyền lực
C. Người có quyền lực nhưng chưa thể làm ảnh hưởng người khác
D. Người chưa có quyền lực nhưng có thể ảnh hưởng đến người khác
Câu 1: Theo mức độ phức tạp và tiềm năng của sự kháng cự có thể có các loại kháng cự nào?
A. Thay đổi phát triển, thay đổi chuyển dạng, thay đổi cơ cấu
B. Thay đổi về chất, thay đổi về lượng, thay đổi phát triển
C. Thay đổi phát triển, thay đổi chuyển dạng, thay đổi về chất
D. Thay đổi phát triển, thay đổi chuyển dạng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Hành vi nhóm có bao nhiêu dạng chính, gồm những dạng nào?
A. 5 dạng : kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ, thiết lập các tiêu chuẩn, phân tích quá trình
B. 5 dạng : phân loại, kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ, thiết lập các tiêu chuẩn
C. 4 dạng : kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ, thiết lập các tiêu chuẩn
D. 3 dạng: điều hòa, hỗ trợ, thiết lập các tiêu chuẩn
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 3: Khi nhóm khó có thể đạt tới sự đồng ý do có những quan điểm trái ngược, các kỹ thuật nào sau đây có thể được sử dụng để ngăn chặn sự phân hóa:
A. Đưa ra những ưu điểm, hợp nhất giải pháp, thực nghiệm
B. Đưa ra những ưu điểm, hợp nhất giải pháp, người lãnh đạo quyết định
C. Hợp nhất giải pháp, thực nghiệm, người lãnh đạo quyết định
D. Đưa ra những ưu điểm, hợp nhất giải pháp, thực nghiệm, người lãnh đạo quyết định
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Quyền lực có 5 cơ sở khác nhau là nghiên cứu của:
A. Jamieson & Thomas
B. Bachman, Smith &Slesinger
C. Burke & Wilcox
D. French & Raven
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Theo quan điểm của House, người lãnh đạo là người lôi cuốn, hấp dẫn được xác định bởi bao nhiêu điểm:
A. 6
B. 7
C. 8
D. 9
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Người lãnh đạo có định hướng nhiệm vụ:
A. Là người quan tâm đến những người khác, chú trọng tới các quan hệ con người, nhạy cảm với cảm xúc của những người khác
B. Chú trọng vào việc chỉ đạo công việc cho người dưới quyền, quan tâm tới cấu trúc công việc, là người định hướng mục tiêu và quan tâm cao tới hiệu suất
C. Cả a và b đều đúng
D. Cả a và b đều sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có đáp án - Phần 4
- 7 Lượt thi
- 25 Phút
- 20 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có đáp án
- 773
- 33
- 20
-
43 người đang thi
- 542
- 16
- 20
-
13 người đang thi
- 653
- 11
- 20
-
14 người đang thi
- 1.4K
- 24
- 20
-
48 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận