Câu hỏi: Quản trị theo mục tiêu giúp

A. Động viên khuyến khích cấp dưới tốt hơn

B. Góp phần đào tạo huấn luyện cấp dưới  

C. Nâng cao tính chủ động sáng tạo của cấp dưới

D. Tất cả những câu trên

Câu 1: Hoạch định là việc xây dựng kế hoạch dài hạn để

A. Xác định mục tiêu và tìm ra những biện pháp

B. Xác định và xây dựng các kế hoạch

C. Xây dựng kế hoạch cho toàn công ty

D. Tất cả đều đúng

Câu 2: Mục tiêu quản trị cần

A. Có tính khoa học

B. Có tính khả thi

C. Có tính cụ thể

D. Tất cả các yếu tố trên

Câu 3: Môi trường hoạt động của tổ chức là

A. Môi trường vĩ mô

B. Môi trường ngành

C. Các yếu tố nội bộ

D. Tất cả những câu trên

Câu 4: Kế hoạch đã được duyệt của một tổ chức có vai trò

A. Là cơ sở cho sự phối hợp giữa các đơn vị

B. Định hướng cho các hoạt động

C. Là căn cứ cho các hoạt động kiểm soát

D. Tất cả những câu trên

Câu 5: Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ

A. Nhu cầu chưa được thỏa mãn

B. Những gì mà nhà quản trị hứa sẽ thưởng sau khi hoàn thành

C. Các nhu cầu của con người trong sơ đồ Maslow

D. Các nhu cầu bậc cao

Câu 6: Quản trị bằng mục tiêu là một quy trình

A. Là kết quả quan trọng nhất

B. Là công việc quan trọng nhất

C. Tất cả những câu trên đều đúng

D. Tất cả những câu trên đều sai