Câu hỏi: Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc cơ bản của hoạt động công vụ?

A. Nguyên tắc nhân đạo. 

B. Nguyên tắc công khai. 

C. Nguyên tắc chịu trách nhiệm.

D. Nguyên tắc thống nhất vì lợi ích chung. 

Câu 1: Đâu là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Đảm bảo sự kết hợp giữa con người và chức danh, vị trí việc làm 

B. Đảm bảo sự công bằng, dân chủ 

C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

D. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ

Câu 2: Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật không quy định về? 

A. Thủ tục xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật. 

B. Làm Hiến pháp, sửa đổi Hiến pháp. 

C. Thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật. 

D. Hình thức, trình tự xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

Câu 3: Luật cán bộ, công chức 2008 quy định việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên:

A. Nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật 

B. Phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ

C. Nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân 

D. Quyền và nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ 

Câu 4: Nguyên tắc nào không phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ? 

A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật 

B. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng 

C. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân 

D. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát 

Câu 5: Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong những:

A. Nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức

B. Nguyên tắc phân loại cán bộ, công chức 

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu

Câu 6: Cán bộ, công chức được thôi việc và hưởng chế độ thôi việc trong trường hợp sau: 

A. Do bị kỷ luật, hoặc đang trong thời gian thi hành án. 

B. Do không đủ trình độ chuyên môn và chây lười học tập. 

C. Có nguyện vọng thôi việc và được cơ quan tổ chức có thẩm quyền đồng ý. 

D. Do nghỉ không lý do quá thời gian cho phép trong ba năm liên tục.