Câu hỏi: Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong những:

A. Nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức

B. Nguyên tắc phân loại cán bộ, công chức 

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu

Câu 1: Nội dung nào sau đây không phải là phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008?

A. Cán bộ, công chức 

B. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức 

C. Công vụ 

D. Bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; 

Câu 2: Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật không quy định về? 

A. Thủ tục xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật. 

B. Làm Hiến pháp, sửa đổi Hiến pháp. 

C. Thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật. 

D. Hình thức, trình tự xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

Câu 3: Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc tuyển dụng cán bộ 

A. Nguyên tắc bình đẳng. 

B. Nguyên tắc công khai. 

C. Nguyên tắc ưu tiên

D. Nguyên tắc dân chủ

Câu 4: Theo quy định của Luật cán bộ, công chức 2008, công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân là:

A. Công chức 

B. Cán bộ 

C. A, B đúng 

D. A, B sai 

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có bao nhiêu nguyên tắc trong thi hành công vụ?

A. 03 nguyên tắc 

B. 04 nguyên tắc 

C. 05 nguyên tắc

D. 06 nguyên tắc 

Câu 6: Thực hiện bình đẳng giới quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong những:

A. Nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức 

B. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

C. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ 

D. Nguyên tắc tuyển dụng công chức