Câu hỏi: Nhược điểm của phương pháp đào tạo NNL “luân chuyển và thuyên chuyển công việc” là gì?
A. Được làm ít công việc.
B. Thời gian ở lại một công việc hay một vị trí quá ngắn.
C. Không được mở rộng kỹ năng làm việc của học viên.
D. Đáp án khác.
Câu 1: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích cho đối tượng nào:
A. Doanh nghiệp.
B. Học viên được đào tạo.
C. Xã hội.
D. Tất cả đều đúng.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Công tác xác định mục tiêu đào tạo bao gồm:
A. Những kỹ năng cụ thể cần được đào tạo và trình độ kỹ năng có được sau đào tạo.
B. Số lượng và cơ cấu học viên.
C. Thời gian đào tạo.
D. Cả 3 đáp án trên đều đúng.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Kèm cặp và chỉ bảo bao gồm:
A. Kèm cặp bởi người lãnh đạo trực tiếp.
B. Kèm cặp bởi một cố vấn.
C. Kèm cặp bởi người quản lý có kinh nghiệm.
D. Cả A, B, C.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Tốn kém chi phí cao không là nhược điểm của phương pháp đào tạo nào?
A. Tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp.
B. Đào tạo kỹ năng xử công văn và giấy tờ.
C. Đào tạo từ xa.
D. Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển là:
A. Phạm vi tổ chức 2 hoạt động
B. Thời gian thực hiện
C. Mục đích thực hiện
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Sắp xếp theo trình tự xây dựng một chương trình đào tạo: ![]()
A. 1-2-3-4-5-6-7
B. 1-2-3-5-4-6-7
C. 3-1-2-4-5-6-7
D. 3-1-2-5-4-6-7
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 17
- 6 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 909
- 63
- 25
-
66 người đang thi
- 549
- 32
- 25
-
44 người đang thi
- 453
- 19
- 25
-
70 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
61 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận