Câu hỏi: Những người được giao nhiệm vụ nào sau đây hàng năm phải được huấn luyện về những nội dung có liên quan, kiểm tra đạt yêu cầu và được Giám đốc, Phó Giám đốc kỹ thuật cấp Công ty (hoặc cấp tương đương) ra quyết định công nhận:

A. Cấp phiếu công tác, cho phép, lãnh đạo công việc, chỉ huy trực tiếp.

B. Cấp phiếu công tác, cho phép, giám sát an toàn điện, lãnh đạo công việc, chỉ huy trực tiếp.

C. Cấp phiếu công tác, cho phép, lãnh đạo công việc, chỉ huy trực tiếp, nhân viên đơn vị công tác.

D. Tất cả các chức danh của phiếu công tác.

Câu 1: Trong trường hợp nào thì phiếu công tác được phép lập thành 01 bản?

A. Người cho phép kiêm người giám sát an toàn điện

B. Người cho phép kiêm người chỉ huy trực tiếp

C. Người giám sát an toàn điện kiêm người người chỉ huy trực tiếp

D. Người cấp phiếu kiêm người người chỉ huy trực tiếp

Câu 2: Trong một phiếu công tác, quy định nào sau đây đúng:

A. Một người được phép đảm nhận tối đa 3 chức danh: Người cấp phiếu công tác, Người cho phép, Người chỉ huy trực tiếp hoặc Người cấp phiếu công tác, Người cho phép, Người giám sát an toàn điện (nếu có).

B. Khi đảm nhận các chức danh này thì phải có đủ tiêu chuẩn theo yêu cầu của chức danh đảm nhận.

C. Cả a và b chỉ thực hiện đối với đơn vị quản lý vận hành

D. Cả a, b và c đều sai.

Câu 3: Theo quy trình an toàn điện dây tiếp đất di động được quy định như thế nào là đúng?

A. Là dây chuyên dùng, bằng đồng hoặc hợp kim trần (hoặc bọc nhựa trong), mềm, nhiều sợi

B. Tiết diện phải chịu được tác dụng điện động và nhiệt học nhưng không nhỏ hơn 16mm2

C. Cả a và b

D. Cả a, b và c đều sai

Câu 4: Khi làm rào chắn tạm thời bằng vật liệu cách điện được chạm vào phần có điện thì cho phép thực hiện ở thiết bị điện có cấp điện áp (U) là bao nhiêu:

A. U ≤ 10kV

B. U ≤ 15kV

C. U ≤ 22kV

D. U ≤ 35kV

Câu 5: Tiết diện dây tiếp đất di động phải chịu được tác dụng điện động và nhiệt học nhưng không nhỏ hơn:

A. 12mm2

B. 16mm2

C. 20mm2

D. 25mm2

Câu 6: Biện pháp tổ chức để đảm bảo an toàn khi làm việc ở thiết bị điện bao gồm:

A. (1). Khảo sát, lập biên bản hiện trường (nếu có). (2). Đăng ký công tác. (3). Làm việc theo Phiếu công tác hoặc Lệnh công tác. (4). Thủ tục cho phép làm việc. (5). Giám sát an toàn trong thời gian làm việc. (6). Những biện pháp tổ chức khác: Nghỉ giải lao; di chuyển địa điểm (nơi) làm việc; nghỉ hết ngày làm việc và bắt đầu ngày tiếp theo; thay đổi người khi làm việc; kết thúc công việc, trao trả nơi làm việc, khoá phiếu và đóng điện.

B. (1). Khảo sát, lập biên bản hiện trường (nếu có). (2). Đăng ký công tác. (3). Làm việc theo Phiếu công tác hoặc Lệnh công tác. (4). Thủ tục cho phép làm việc. (5). Giám sát an toàn trong thời gian làm việc. 

C. (1). Khảo sát, lập biên bản hiện trường (nếu có). (2). Đăng ký công tác. (3). Làm việc theo Phiếu công tác hoặc Lệnh công tác. 

D. (1). Khảo sát, lập biên bản hiện trường (nếu có). (2). Đăng ký công tác. (3). Làm việc theo Phiếu công tác hoặc Lệnh công tác. (4). Thủ tục cho phép làm việc. (5). Giám sát an toàn trong thời gian làm việc. (6). Những biện pháp tổ nghỉ giải lao; di chuyển địa điểm (nơi) làm việc.