Câu hỏi: Nhà quản trị cấp cao cần có kỹ năng nào quan trọng hơn:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng tư duy.

D. Các kỹ năng có mức quan trọng như nhau.

Câu 1: Vai trò tìm kiếm cơ hội và đưa ra các “dự án cải tiến” nhằm đem lại sự thay đổi trong tổ chức được hiểu là:

A. Người phổ biết thông tin( Disseminator).

B. Người thương lượng.

C. Người phát ngôn.

D. Người khởi xướng( entrepreneur).

Câu 2: Các nhóm vai trò nhà quản trị trong tổ chức cần phải thực hiện:

A. Vai trò kết nối, vai trò cung cấp thông tin, vai trò thương lượng.

B. Vai trò quan hệ với con người, vai trò thông tin, vai trò quyết định.

C. Vai trò người lãnh đạo, vai trò người đại diện, vai trò thương lượng.

D. Vai trò người kết nối, vai trò người phổ biến thông tin, vai trò người điều khiển.

Câu 3: Trong các kỹ năng của nhà quản trị thì kỹ năng mà nhà quản trị cấp cao cần thực hiện nhiều nhất là:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng tư duy.

D. Cả hai kỹ năng: kỹ năng tư duy và kỹ năng kỹ thuật.

Câu 4: Nhà quản trị là người:

A. Có khả năng lãnh đạo.

B. Có quyền và có trách nhiệm điều khiển công việc của người khác.

C. Có quyền và có nghĩa vụ tuân theo các cấp lãnh đạo khác nhau.

D. Có tầm quan trọng như nhau.

Câu 5: Kế toán trưởng của công ty TNHH Thành Công là nhà quản trị thuộc cấp bậc nào?

A. Nhà quản trị cấp cơ sở.

B. Nhà quản trị cấp cao.

C. Nhà quản trị cấp trung gian.

D. Nhà quản trị cấp thấp.

Câu 6: Một giám đốc kinh doanh biết cách tác động và hướng dẫn nhân viên trong tổ chức để hoàn thành các công việc là kỹ năng gì?

A. Kỹ năng chuyên môn.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng quan hệ.