Câu hỏi: Một giám đốc kinh doanh biết cách tác động và hướng dẫn nhân viên trong tổ chức để hoàn thành các công việc là kỹ năng gì?

A. Kỹ năng chuyên môn.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng quan hệ.

Câu 1: Nhà quản trị là người:

A. Có khả năng lãnh đạo.

B. Có quyền và có trách nhiệm điều khiển công việc của người khác.

C. Có quyền và có nghĩa vụ tuân theo các cấp lãnh đạo khác nhau.

D. Có tầm quan trọng như nhau.

Câu 2: Trong 1 tổ chức nhà quản trị cấp cao là người...:

A. Thực hiện chi tiết, cụ thể các kế hoạch đã được vạch ra.

B. Nghiên cứu, xây dựng mục tiêu và kế hoạch chiến lược.

C. Triển khai các mục tiêu,kế hoạch chiến lược.

D. Phải chịu trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc và chịu trách nhiệm trước kết quả hàng ngày của nhân viên.

Câu 3: Nhà quản trị cấp cao cần có kỹ năng nào quan trọng hơn:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng tư duy.

D. Các kỹ năng có mức quan trọng như nhau.

Câu 4: Nhóm vai trò quyết định bao gồm có vai trò:

A. Người sáng tạo, người lãnh đạo, người phân phối tài nguyên, nhà thương lượng.

B. Người đại diện, người lãnh đạo, người phân phối tài nguyên, nhà thương lượng.

C. Người lãnh đạo, người điều khiển, người đại diện, nhà thương lượng.

D. Người sáng tạo, người điều khiển, người phân phối tài nguyên, nhà thương lượng.

Câu 5: Vai trò tìm kiếm cơ hội và đưa ra các “dự án cải tiến” nhằm đem lại sự thay đổi trong tổ chức được hiểu là:

A. Người phổ biết thông tin( Disseminator).

B. Người thương lượng.

C. Người phát ngôn.

D. Người khởi xướng( entrepreneur).

Câu 6: Tiếp xúc với khách hàng, nhà cung cấp .... là vai trò nào của nhà quản trị:

A. Vai trò nhà thương lượng.

B. Vai trò liên lạc.

C. Vai trò người đại diện.

D. Vai trò người điều khiển.