Câu hỏi: Khả năng dẫn dắt, lãnh đạo, động viên, giải quyết xung đột và làm việc với người khác là kỹ năng nào của nhà quản trị:

A. Giao tiếp.

B. Nhân sự.

C. Khái quát hóa.

D. Chuyên môn.

Câu 1: Vai trò cung cấp thông tin liên quan đến chính sách, chiến lược, kế hoạch cho người bên ngoài của tổ chức được gọi là:

A. Người phân bố các nguồn lực.

B. Người đại diện.

C. Người xử lý xáo trộn/nguy cơ.

D. Người lãnh đạo.

Câu 2: Một giám đốc kinh doanh biết cách tác động và hướng dẫn nhân viên trong tổ chức để hoàn thành các công việc là kỹ năng gì?

A. Kỹ năng chuyên môn.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng quan hệ.

Câu 3: Bích là trưởng nhóm bán hàng của công ty CP Long Thịnh, Bích là nhà quản trị cấp nào của công ty?

A. Nhà quản lý cấp cơ sở.

B. Nhà quản lý cấp trung gian.

C. Nhà quản lý cấp cao.

D. Trưởng nhóm bán hàng.

Câu 4: Nhà quản trị phải có kiến thức về lĩnh vực mà họ quản lý là yêu cầu thuộc về:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng tư duy.

Câu 5: Khả năng sử dụng và lựa chọn thông tin để ra quyết định....quản trị cấp cao thuộc:

A. Kỹ năng kỹ thuật.

B. Kỹ năng nhân sự.

C. Kỹ năng giao tiếp.

D. Kỹ năng tư duy.

Câu 6: Vai trò thực hiện các công việc thường lệ mang tính chất đại diện pháp lý hoặc xã hội (như ký các văn bản pháp lý) được gọi là:

A. Người phổ biến thông tin.

B. Người xử lý xáo trộn/nguy cơ.

C. Người thương lượng.

D. Người khởi xướng.