Câu hỏi: Nguyên tắc nào sau đây không là nguyên tắc tuyển dụng công chức quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008?

A. Bảo đảm tính cạnh tranh 

B. Bảo đảm khách quan 

C. Bảo đảm tính trung thực 

D. Bảo đảm minh bạch

Câu 1: Người dự tuyển công chức được tuyển dụng thông qua xét tuyển khi đạt đủ các điều kiện nào? 

A. Đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 36 của Luật cán bộ, công chức năm 2008 

B. Cam kết, tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên 

C. Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn 

D. Kết hợp cả 3 phương án còn lại

Câu 2: Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác đối với công chức:

A. 02 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực 

B. 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ

C. 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ 

D. Không có phương án nào ở cả 03 phương án còn lại

Câu 3: Để đăng ký dự tuyển công chức, người dự tuyển phải có đủ bao nhiêu điều kiện?

A. Ít nhất 5 điều kiện 

B. Ít nhất 6 điều kiện 

C. Ít nhất 7 điều kiện 

D. Ít nhất 8 điều kiện

Câu 4: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, nội dung nào sau đây không phải là nội dung đánh giá công chức?

A. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước

B. Hiệu suất sử dụng tài sản Nhà nước được giao trong thi hành công vụ 

C. Tiến độ vầ kết quả thực hiện nhiệm vụ 

D. Thái độ phục vụ nhân dân

Câu 5: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, đánh giá công chức để:

A. Làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức 

B. Làm rõ năng lực, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ 

C. Làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao 

D. Cả 3 phương án còn lại

Câu 6: Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo mấy mức?

A. 03

B. 04

C. 05

D. 06