Câu hỏi: Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 80% thì được NSDLĐ bồi thường bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng

A. 27 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B.  28 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. 29 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

D. 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Câu 1: Theo Thông tư 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10/01/2011, tiêu chuẩn để bầu An toàn vệ sinh viên là gì?.

A. Là Tổ trưởng SX, giỏi nghề gương mẫu về bảo hộ lao động và nhiệt tình

B. Là người lao động trực tiếp, am hiểu nghiệp vụ, nhiệt tình, gương mẫu về bảo hộ lao động, được mọi người trong tổ bầu ra

C. Được mọi người trong tổ bầu ra, có thể là tổ trưởng công đoàn, thợ bậc cao, nhiệt tình, gương mẫu về bảo hộ lao động

D. An toàn - vệ sinh viên phải là người lao động trực tiếp, am hiểu nghiệp vụ (chuyên môn và kỹ thuật an toàn - vệ sinh lao động), nhiệt tình và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn - vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra

Câu 2: Theo Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ, người sử dụng lao động có hành vi “Không khai báo, điều tra tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng” thì sẽ bị phạt tiền với mức:

A. Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng

B. Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng

C. Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng

D. Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng

Câu 3: Trong quá trình tham gia, phối hợp cơ quan nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật công đoàn, nếu phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng hoặc nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động, công đoàn có quyền gì?

A. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cung cấp thông tin, tài liệu và giải trình những vấn đề có liên quan

B. ​Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật

C. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 4: Theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật được thực hiện:

A. Bồi dưỡng bằng hiện vật và thực hiện trong ca hoặc ngày làm việc, đảm bảo thuận tiện và vệ sinh

B. Bồi dưỡng bằng tiền theo định mức quy định

C. Trả bằng tiền và được thanh toán khi nhận lương

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 5: Luật Công đoàn quy định quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động gồm những nội dung nào sau đây?

A. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể

B. Tham gia với đơn vị SDLĐ xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động

C. Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 6: Những đối tượng làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ nào dưới đây bắt buộc phải được huấn luyện AT-VSLĐ trước khi giao việc?

A.  Tất cả những người lao động đang làm việc

B. Người mới tuyển dụng, người học nghề, tập nghề

C. Người mới vào thử việc, người lao động hành nghề tự do

D. Cả a, b và c đều đúng