Câu hỏi: Loại bất bình nào thường là kết quả của những đồn đại, bán tín bán nghi và chuyện lượm lặt.
A. Bất bình tưởng tượng
B. Bất bình rõ ràng
C. Bất bình im lặng
D. Bất bình được bày tỏ
Câu 1: Công đoàn là:
A. nguồn đào tạo và hướng dẫn cho người quản lí bộ phận về những vấn đề liên quan đến kỷ luật
B. lực lượng hỗ trợ trong việc thi hành kỷ luật
C. cả a, b đều đúng
D. cả a, b đều sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Bất bình ảnh hưởng đến:
A. Năng suất lao động
B. Quan hệ lao động
C. Đời sống của mọi người
D. Cả A, B & C đều đúng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: ............... là bất bình có nguyên nhân chính đáng, các sự kiện được biểu hiện rõ ràng, người lao động có thể được tranh luận với người quản lý.
A. Bất bình tưởng tượng
B. Bất bình rõ ràng
C. Bất bình im lặng
D. Bất bình được bày tỏ
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai?
A. Ban quản lí cấp cao
B. Công đoàn
C. Phòng quản trị nhân sự
D. Cả A, B, C đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Những năng lực nào cần có của một người quản lý trực tiếp trong việc giải quyết bất bình.
A. Biết lắng nghe, khả năng suy xét, khả năng thuyết phục
B. Đối xử công bằng với mọi người, khơi gợi tâm sự đầy đủ và trọn vẹn của NLĐ
C. Khả năng giao tiếp tốt và thấu hiểu nhân viên cấp dưới
D. Tất cả các phương án trên đều đúng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Tổ chức công tác thi hành kỷ luât gồm: ![]()
A. (1),(2),(3),(4)
B. (1),(3),(2),(4)
C. (3),(1),(2),(4)
D. (3),(2),(1),(4)
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 9
- 12 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 937
- 63
- 25
-
34 người đang thi
- 569
- 32
- 25
-
91 người đang thi
- 473
- 19
- 25
-
71 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
32 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận