Câu hỏi: Khoa học nghiên cứu tình trạng sức khỏe, thể lực, bệnh tật của cộng đồng, của xã hội; nghiên cứu các điều kiện sống, điều kiện làm việc và các yếu tố tự nhiên xã hội ảnh hưởng tới tình trạng trên, đề xuất các biện pháp nhằm cải thiện và phát huy các điều kiện có lợi và hạn chế các điều kiện có hại cho sức khỏe của cộng đồng và xã hội là:

A. Y học xã hội

B. Y học lâm sàng

C. Tổ chức y tế

D. Y tế Công cộng

Câu 1: Trực tiếp quản lý và sử dụng cán bộ là:

A. Thủ trưởng đơn vị 

B. Trưởng phòng nhân sự 

C. Thủ trưởng đơn vị và Trưởng phòng nhân sự

D. Ban tổ chức chính quyền tỉnh quản lý các đơn vị

Câu 2: Chọn hình thức tổ chức y tế chủ đạo cho y tế các nước đang phát triển theo định hướng XHCN:

A. Y tế nhà nước ( do nhà nước quản lý )

B. Y tế tư nhân

C. Y tế có bảo hiểm

D. Y tế hỗn hợp

Câu 3: Một trong các nguồn lực quan trọng nhất thực hiện chăm sóc sức khoẻ là:

A. Nguồn nhân lực 

B. Nguồn vật tư y tế

C. Nguồn các thiết bị tiêu hao 

D. Nguồn thuốc

Câu 4: Khi phân công nhiệm vụ cán bộ cần:

A. Trả lời câu hỏi: ai làm nhiệm vụ gì và chịu sự chỉ đạo, giám sát và điều hành của ai 

B. Trả lời câu hỏi: ai làm nhiệm vụ gì, khả năng thực thi và có nguyện vọng cá nhân gì 

C. Trả lời câu hỏi: ai làm nhiệm vụ gì, có nguyện vọng cá nhân gì và chịu sự điều hành của ai 

D. Trả lời câu hỏi: ai làm nhiệm vụ gì, khả năng thực thi và có nguyện vọng cá nhân gì và chịu sự chỉ đạo, giám sát và điều hành của ai

Câu 5: Chọn khuynh hướng cơ bản của y tế theo định hướng TBCN:

A. Coi trọng chữa bệnh , phát triển KHKT và trang thiết bị hiện đại, đắt tiền

B. Coi trọng phòng bệnh, phòng bệnh ít tốn kém , có hiệu quả

C. Coi trọng cả phòng bệnh và chữa bệnh chú trọng công bằng xã hội

D. Coi trọng cả phòng bệnh và chữa bệnh chú trọng phát triển kỹ thuật hiện đại

Câu 6: Quản lý thông qua điều hành giám sát là:

A. Nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn qua trực tiếp giúp đỡ, hỗ trợ và đào tạo tại chổ

B. Nhằm theo dõi và kiểm tra tiến độ thực hiện công việc 

C. Kiểm tra trực tiếp và cùng thực hiện một phần nhiệm vụ

D. Kiểm tra và đánh giá kết quả làm việc của cán bộ cấp dưới