Câu hỏi: Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chi tiêu biên chế quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong những:

A. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 

B. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

C. Nguyên tắc bổ nhiệm cán bộ, công chức 

D. Nguyên tắc luân chuyển cán bộ, công chức

Câu 1: Đâu là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Đảm bảo sự kết hợp giữa con người và chức danh, vị trí việc làm 

B. Đảm bảo sự công bằng, dân chủ 

C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

D. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ

Câu 2: Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ quy định trong Luật cán bộ, công chức 2008 là một trong những:

A. Nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức

B. Nguyên tắc phân loại cán bộ, công chức 

C. Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 

D. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu

Câu 3: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức, một người làm việc trong cơ quan của Nhà nước được gọi là công chức khi đáp ứng được mấy điều kiện?

A. 04

B. 05

C. 06

D. 07

Câu 4: Nguyên tắc cơ bản của hoạt động công vụ là:

A. Nguyên tắc hạch toán kinh tế. 

B. Nguyên tắc lấy ý kiến tín nhiệm trong đề bạt, phân công công tác. 

C. Nguyên tắc chịu trách nhiệm. 

D. Nguyên tắc Đảng lãnh đạo toàn diện. 

Câu 5: Cán bộ, công chức được thôi việc và hưởng chế độ thôi việc trong trường hợp sau: 

A. Do bị kỷ luật, hoặc đang trong thời gian thi hành án. 

B. Do không đủ trình độ chuyên môn và chây lười học tập. 

C. Có nguyện vọng thôi việc và được cơ quan tổ chức có thẩm quyền đồng ý. 

D. Do nghỉ không lý do quá thời gian cho phép trong ba năm liên tục.

Câu 6: Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc cơ bản của hoạt động công vụ?

A. Nguyên tắc nhân đạo. 

B. Nguyên tắc công khai. 

C. Nguyên tắc chịu trách nhiệm.

D. Nguyên tắc thống nhất vì lợi ích chung.