Câu hỏi: Hình thức kỷ luật nào sau đây áp dụng với công chức:
A. Cách chức
B. Bãi nhiệm
C. Chuyển làm việc khác
D. Không bổ nhiệm
Câu 1: Thời gian tập sự của công chức loại D (Cán sự hoặc tương đương)
A. 12 tháng
B. 9 tháng
C. 6 tháng
D. 10 tháng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Hình thức nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với công chức:
A. Khiển trách
B. Cảnh cáo
C. Cách chức
D. Bãi nhiệm
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Theo Quy chế đánh giá cán bộ, công chức hiện hành của Bộ Chính trị, lĩnh vực nào không thuộc nội dung đánh giá cán bộ, công chức?
A. Phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống
B. Quá trình và kinh nghiệm công tác
C. Mức độ thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao
D. Chiều hướng và triển vọng phát triển.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Công chức là công dân Việt Nam trong biên chế làm việc tại:
A. Đơn vị sự nghiệp công lập
B. Tổ chức xã hội
C. Các cơ quan nhà nước trong bộ máy nhà nước
D. Đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ CB, CC, VC khi chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, phân loại kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ (đối với trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ) bao nhiêu tháng trở lên?
A. Từ 06 tháng trở lên
B. Từ 10 tháng trở lên
C. Từ 03 tháng trở lên
D. Không xác định thời gian
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Thời hạn người dự tuyển gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển công chức?
A. Trong thời hạn 15 ngày
B. Trong thời hạn 20 ngày
C. Trong thời hạn 30 ngày
D. Trong thời hạn 40 ngày
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức ngành Thuế có đáp án - Phần 19
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm ôn thi công chức ngành Thuế có đáp án
- 513
- 1
- 30
-
87 người đang thi
- 748
- 0
- 30
-
69 người đang thi
- 543
- 3
- 30
-
60 người đang thi
- 360
- 0
- 30
-
20 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận