Câu hỏi: Mục tiêu của Quản lý nhà nước về tài chính – tiền tệ: 

A. Xây dựng, hình thành một hệ thống cơ chế mới, qlý vĩ mô nền KT, kích thích, thúc đẩy mọi tổ chức, cá nhân đầu tư và nâng cao hiệu quả sản xuất XH, thúc đẩy thực hiện các mục tiêu chiến lược phát triển KT-XH 

B. Phấn đấu cân bằng NS tích cực, ko in tiền để bù vào bội chi NS, chi thường xuyên của NSNN không được vượt quá tổng số thu từ thuế và các khoản mang tính chất thuế. Bội thu (nếu có) được đầu tư để phát triển

C. Đơn giản hoá chính sách thuế về mặt thuế suất, thủ tục; dễ hiểu, dễ thực hiện, dễ kiểm tra, được đông đảo người nộp thuế chấp nhận. 

D. Nâng đỡ các đối tượng có thu nhập thấp: giảm thuế cho những hàng hóa thiết yếu, thực hiện trợ giá cho các mặt hàng thiết yếu như lương thực, điện, nước… và trợ cấp XH cho những người có thu nhập thấp, hoàn cảnh khó khăn. 

Câu 1: Thời hạn người dự tuyển gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển công chức? 

A. Trong thời hạn 15 ngày 

B. Trong thời hạn 20 ngày 

C. Trong thời hạn 30 ngày

D.  Trong thời hạn 40 ngày

Câu 2: Thời gian tập sự của công chức loại D (Cán sự hoặc tương đương) 

A. 12 tháng 

B. 9 tháng 

C. 6 tháng

D. 10 tháng

Câu 3: Kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn chậm nhất là bao nhiêu ngày trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác?

A. chậm nhất 15 ngày 

B. chậm nhất 20 ngày

C. chậm nhất 30 ngày 

D. chậm nhất 60 ngày

Câu 4: Luật Cán bộ, công chức quy định khi bổ nhiệm vào ngạch công chức phải có điều kiện nào sau đây?

A. Có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch 

B. Có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp 

C. Khi có sự thay đổi chức danh nghề nghiệp 

D. Khi đạt kết quả trong kỳ thi nâng hạng chức danh nghề nghiệp 

Câu 5: Phương thức tuyển dụng công chức: 

A. Thi tuyển 

B. Xét tuyển 

C. Kết hợp thi tuyển và xét tuyển 

D. Sát hạch

Câu 6: Trong Văn hóa giao tiếp ở công sở, cán bộ - công chức phải:

A. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân. 

B. Lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá; thực hiện dân chủ và đoàn kết nội bộ. 

C. Gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc. 

D. Chịu trách nhiệm trước cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.