Câu hỏi: Giám đốc công ty X  đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với chị A. Nhờ được tư vấn về pháp luật nên chị A đã làm đơn khiếu nại và được nhận trở lại công ty làm việc. Trong trường hợp này pháp luật đã làm gì?

A. đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của chị A.

B. bảo vệ mọi lợi ích của phụ nữ.

C. bảo vệ đặc quyền của lao động nữ.

D. bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của chị A.

Câu 1: Yếu tố nào có vai trò quan trọng nhất trong tư liệu lao động?

A. hệ thống bình chứa.

B. công cụ sản xuất.

C. nguồn lực tự nhiên.

D. kết cấu hạ tầng.

Câu 2: Vì vợ bị vô sinh, Giám đốc T đã cặp kè với chị N là nhân viên phòng hành chính để mong có con. Khi biết mình có thai, chị N ép Giám đốc sa thải chị L là trợ lí đương nhiệm và kí quyết định cho em gái mình là P mới ra trường, đang là nhân viên tập sự vào vị trí đó. Được H kể lại, vợ giám đốc ghen tuông buộc chồng đuổi việc P. Nể vợ, ông T đã ra quyết định đuổi việc P. Trong trường hợp này, ai đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?

A. Vợ chồng Giám đốc T.

B. Giám đốc T và cô N.

C. Vợ chồng Giám đốc T và chị H.

D. Vợ chồng Giám đốc.

Câu 3: Sử dụng pháp luật là các cá nhân, tổ chức sử dụng đúng đắn ................... 

A. nguyên tắc của cộng đồng.

B. các quyền của mình.

C. quy ước của tập thể.

D. nội quy của nhà trường.

Câu 4: Mục đích cuối cùng của cạnh tranh là gì?

A. Giành nguồn nguyên liệu và các nguồn lực sản xuất khác.

B. Giành ưu thế về khoa học và công nghệ.

C. Giành lợi nhuận về mình nhiều hơn người khác.

D. Giành thị trường, nơi đầu tư, các hợp đồng khác.

Câu 5: “Mọi công dân, thuộc các dân tộc, tôn giáo, thành phần, địa vị xã hội khác nhau đều không bị phân biệt trong việc hưởng quyền, thực hiện nghĩa vụ và chịu trách nhiệm pháp lí” là nội dung thuộc khái niệm nào?

A. bình đẳng trước pháp luật. 

B. bình đẳng trước nhà nước.

C.  bình đẳng về trách nhiệm pháp lí.

D. bình đẳng về quyền, nghĩa vụ.

Câu 6: Quy luật giá trị có mấy tác động tích cực?

A. 2

B. 4

C. 3

D. 1